组成原理

上周在床上刷手机，突然收到广发卡面试通知，属实是垂死病中惊坐起，没想到校招快结束了竟然又收到面试邀请了，果然金融大厂诚不欺我啊，并且还能选线上or线下，感觉在银行招聘里属于比较人性化了。说实在的，很多uu们估计也跟我一样，从7月起兵到现在，结果是一个像样的offer都没有。本来10月的时候还觉得有希望，偶尔还能有一两个面试，但是到11月已经没有什么新的岗位了，能做的只有等，已经一度想要备战明年春招了。所以收到面试邀请的那一刻，瞬间又开启战斗模式！今天视频面试，早早测好了网络环境，提前30min签到，面前抓了抓头发，一气呵成~总共5个面试官，都挺有礼貌，不会很高冷，全程开着摄像头，视频...

1、对领导脱敏 你总是对领导的话特别敏感,害怕和领导交流相处,领导的几句评价或批评就放在心里内耗，无法拒绝领导的加班任务,容易将过错归咎于自己,从而整天焦虑。但面对批评，你只需要把事记下来就可以了，领导骂你话听三分,游离也好,冥想也好,总之就是“是是是,对对对,好好好”，用演技混完骂你的时间,赚到你该赚的时薪就好了。千万不要一下子心里面无数种声音“是不是留下了坏印象，从此晋升无望了,是不是上司对我有意见会不会给我穿小鞋。”工作就只是工作,拿钱办事，几句批评对你的人生毫无影响。 2、做个十足的“淡人” 不要敏感多疑,别人说点啥都觉得是自己。不要别人说你两句,就放在心上难受好几天。迈入公司,一切看...