春招经验浅谈

准备春招：
最好是大三上学期过完的寒假可以专心准备这个了，可能有的同学会参加服务外包比赛，但做比赛项目做累了就可以背一背面经（牛客一定要有）刷一刷leetcode（剑指offer，基本都是面试高频原题），然后跟着一些视频做一做项目（比如商城系统全是高频考点），看别人的面经查一下答案，从别人面试被问到的题目，你就可以知道企业需要什么技术栈，所以，面向面试这个过程去准备招聘是比较高效的方法。
准备简历：
背了一些面经之后，这个时候你基本上对于你从事的岗位需要的技术栈都有了解了，这个时候你就可以在简历上写东西了，比如简历上有个项目其实根本没用redis，但是你背面经的时候背过，这就好办了，之后写上去说在项目中用过，反正问你了也答得出，背了一些面经之后你准备简历的时候或者修改简历的时候就知道哪些是企业经常问的，然后你就可以有针对性的去介绍项目中这些技术。
投递简历：
最早的2月初就有人拿到了实习offer，一般都是2月末大厂就会开始大肆的找暑期实习了，先是提前批，这个一般不要笔试，一定要去试试，至少能知道，面试的过程是怎么样的，感受一下也好，提前批有多少投多少，因为他是不影响正式批的，然后正式批投递就要有点策略了，因为很多大厂只有一次投递机会，如果你没过，那就没机会了，所以就要谨慎一点，如果是竞赛大佬，或者是在寒假准备的非常充分了，就可以有针对性的投，BAT什么的，就要去这几家，如果算法，竞赛经验不是很充足，那么就可以采用先投递小公司，一边面试试错，一边进步的策略了（我就是^_^），因为面试之后，被问的答不出来，难受了，你就会去找答案，就会有动力去学习，然后一次又一次，慢慢的，你发现他们问的都差不多，你都会了，这个时候，就可以你再去进军大厂，就不会浪费这仅有的机会了。
面试：
其实一直都在强调，寒假背面经，搞项目，刷leetcode，然后就是小公司的面试一步一步的进步，这些事情做好了，面试绝不是问题，当然也有一些技巧，你可以自己整理一些面试官问你之后能让自己发光的知识点，比如一问TCP你能说30分钟，那么我相信一般面试官都会让你过这一面的，一般一二面都是技术面，这两面背一背面经，看看书，大部分都能解决（当然还得看你自己能不能坚持背下来），如果不知道怎么称呼面试官就叫面试官老师吧，三面的时候交谈的像个正常人一样就行了。
实习与秋招
暑期实习：能够增加项目经历，可以让简历更加优秀，同时如果能拿到转正那便可以先人一步，免去了在秋招中长达两个月的挣扎，但是缺点就是可能会由于公司的任务加班，导致没有足够时间复习，一旦转正失败，后果不堪设想，（结合了多个学长以及前辈的经验，只有拿到秋招offer才是真的，领导说的基本能转正什么的，都是虚的，有实习的同学应该认清这些事实，做好暑期实习的同时为秋招准备，而不是放松警惕，失败的后果，我觉得大部分人都是无法承受的，不要把鸡蛋放在一个篮子里，不要被所谓转正率弄得失去斗志，失去理智，秋招留下来的，才是胜者）

秋招提前批：很明显，如果是没有拿到暑期实习的同学，不用灰心，因为你有大把的时间准备秋招，这是参加了暑期实习的同学无法兼顾的一点，所以暑期实习并不代表找秋招就一定有好结果，没有暑期实习，就好好准备，好好复习，一样大厂offer，秋招才是真正的战场，暑期实习只是一条可能存在的但并不可靠的捷径，不要羡慕别人的实习，因为他们同时也在羡慕你们能有这么多时间为真正的战争而准备。

开始实习：
暑期实习只是战争前的预热，真正的战争才刚开始
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