sql语句:获取所有非manager员工当前的薪水情况,给出dept_no、emp_no以及salary

获取所有非manager员工当前的薪水情况

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题目要求:获取所有非manager员工当前的薪水情况,给出dept_no、emp_no以及salary ,当前表示to_date='9999-01-01'。

  • 思路:
    三表连接,在部门员工表dept_emp基础上,增加部门管理人dept_manager信息,再增加薪资salaries信息,根据员工emp_no与对应部门管理人的emp_no不同,筛选出非manager。
  • 注意事项:
  1. dept_manager.to_date不能限制为‘9999-01-01’,会报错,错误原因为筛选掉了曾经为管理者的人。
  2. employees表没有涉及到,可以不用参与到连接过程中。
  • 代码如下:
select de.dept_no, de.emp_no, s.salary
from dept_emp de
left join dept_manager dm on de.dept_no=dm.dept_no  and de.to_date='9999-01-01'
left join salaries s on de.emp_no=s.emp_no and s.to_date='9999-01-01'
where de.emp_no!=dm.emp_no
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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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