选课


题意:某个课只有它父节点选的时候他才能选,问n个点构成的树,选m个课的最大学分数。
思路:构建一个虚拟节点0,那么0就是必选了,把选的课数量+1,对问题造成的影响是等价的,然后就是熟悉的分组背包问题了,早上卡了很久,因为要空出一格来放父亲的节点,然后对于背包dp的顺序是不能改变的,1物品组2体积最后是决策,里面只能选m-1个点,因为要留一个给自己放。
ac代码:

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
const int N=310;
int f[N][N];
int w[N];
int e[N*2],ne[N*2],h[N],idx;
void add(int a,int b)
{
   
	e[idx]=b,ne[idx]=h[a],h[a]=idx++;
}
int n;
int m;
void dfs(int u)
{
   
	for(int i=h[u];~i;i=ne[i])
	{
   
		int j=e[i];
	// cout<<j<<endl;
		dfs(j);
		for(int k=m-1;k>=1;k--)
		for(int jj=0;jj<=k;jj++)
		f[u][k]=max(f[u][k],f[u][k-jj]+f[j][jj]);
	}
	for(int k=m;k>=1;k--)
	f[u][k]=f[u][k-1]+w[u];
}
int main()
{
   
	memset(h,-1,sizeof h);
	cin >> n >> m;
	for(int i=1;i<=n;i++)
	{
   
		int x;
		cin>>x>>w[i];
		add(x,i);
	}
	m++;
		dfs(0);
	//cout<<f[3][1]<<endl;
	cout<<f[0][m]<<endl;
 } 
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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