随机森林

  1. 袋外数据OOB:在每一轮训练中有36.8%的数据不会被抽取到
  2. 袋外数据错误率:参考https://www.cnblogs.com/zhangzhixing/p/11150317.html
  3. 调参方法:
  • 常用参数:n_estimators决策树的个数、每棵树最大特征数(max_features) 一般用sqrt(总特征数)、最大树深度”(max_depth)、“分裂所需最小样本数”(min_samples_split)所需样本越少意味着模型越复杂
  • 网格化搜索:sklearn 提供了相应的方GridSearchCV,穷举找到全局最优的参数,但计算复杂度较高,适合小规模的问题
  • 贪心的坐标下降搜索:固定其他参数,将一个参数调整到最好,这样循环一轮,优点是搜索规模小,但得到的可能不是全局最优值
  • 随机网格化搜索
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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