第7期的简历优化实战案例是Top10海外学校+字节背景的同学,求职岗位后台研发,意向互联网。一起来看坑点和如何避坑原简历结构坑点1.冗余GPA信息:教育背景中不需要展示GPA,对技术面试是冗余信息,需移除2.过多掌握技能:"技能特长"是技术简历的第一大坑。最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,需移除3.缺少获奖荣誉:补充奖学金、比赛获奖等荣誉,抹平内卷竞争差异排版设计坑点1.章节间距不足:预留章节间距,能有效区分不同信息,帮助面试官快速捕捉信息专业度描述坑点缺乏量化指标:工作描述中缺少具体的数据。例如在"采用发布-订阅...提升了系统的容错性和可靠性&qu...

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

一、项目经验考核(20分钟) 1. 电商核心场景测试。“以你参与的电商订单系统测试为例,说明如何设计高并发场景下的测试方案/计划(需包含性能测试策略+数据一致性校验方法)”性能测试策略：1、负载测试：高并发2、压力：持续增加，测试系统的极限承载能力，验证系统的处理机制（平稳降级或者处理失败）3、稳定性：长时间的高并发4、吞吐量：每秒处理的请求数数据一致性校验：保证系统在高并发操作后，数据保持正确性1、数据库一致性校验：使用事务日志的审计功能，检查操作（订单创建、支付、付款）是否一致2、分布式系统一致性校验：数据在多个节点之间保持一致 redis集群模式、主从模式保证数据一致性3、使用消息...