bitset用法小结

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11-27 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司，不要用力过猛
最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...
CADILLAC_：是的 尤其是所有人都不卷的时候，你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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11-27 18:28
中南大学 Java
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10-07 10:41
天津理工大学中环信息学院 硬件开发
投麻了没人回复呀，求大佬指点
我在朝九晚六双休的联想等你：如果我是你，身体素质好我会去参军，然后走士兵计划考研211只需要200多分。
校招求职吐槽
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11-21 23:28
黄冈师范学院 后端
这个学历是不是还是废了，求拷打和建议，目前大三，确实不行开始摆烂准备入职美团了。😩😩😩
寿命齿轮：实习就一段还拉了，项目一看就不是手搓，学历也拉了，技术栈看着倒是挺好，就是不知道面试表现能咋样。 不过现在才大三，争取搞两端大厂实习，或者一个纯个人项目+一段大厂，感觉秋招还是未来可期。
投递美团等公司10个岗位
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昨天 23:15
云南农业大学 产品总监
我发现工作成长最快的时候是
个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...
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