<span>省选模拟48 题解</span>

A. 事情的相似度

问题是区间内最大的点对 $LCS$。

容易发现 $LCS$ 其实就是两个前缀的终止节点的 $lca$ 的 $len$。

考虑对每个 SAM 上节点搞一个 set 维护 endpos 集合。

每次的操作就是合并两个集合,然后节点 $x$ 上 endpos 集合中两两可以形成 $LCS \geq len_x$ 。

容易发现有一些点对是没有必要的,所以使用启发式合并,在插入之前查前驱后继就可以处理出 $n log$ 级别的点对。

然后离线询问整一个扫描线,数据结构维护答案就完事了。

另一种做法也是搞一个扫描线,数据结构维护答案。

对于 SAM 上每个节点就只需要维护最大的 endpos,然后发现这个玩意和 LCT 的 access 操作是一致的,所以复杂度是正确的。

B. 跳蚤王国的宰相

考虑一个暴力做法。

dfs 下去当子树大小大于 $\lfloor \frac{n}{2} \rfloor$ 的时候就不断删除最大的儿子子树。

然后发现,对于一个节点,删边只有两种情况。

其一是删除多条重心连接的边,其二是删除至多一条重心到当前节点的边。

所以考虑首先找出重心,不断删除重心的子树直到剩余大小在删边之后会导致 $\leq \lfloor \frac{n}{2} \rfloor$。

然后每次 dfs 下去,现在只要判断是否需要删除第二种情况的边。

 

C. 蛐蛐国的修墙方案

容易发现排列会形成若干个偶环。

然后问题是给每个环分配两种方案。

直接搜索的复杂度是 $n*2^{\frac{n}{2}}$ 的。

然后发现如果说对于这个环,自身能够形成匹配的括号序列,那么自身匹配上是不劣的。

显然大小为 $2$ 的环可以匹配上,所以总复杂度降到 $n*2^{\frac{n}{4}}$。

因为数据比较水,所以写个 dfs 就可以过了。

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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-05 10:13
已编辑
HHHHaos:让这些老登来现在秋招一下,简历都过不去
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