<span>CSS选择器</span>

通用选择器

应用于文档中的所有元素
eg:

*{}
应用于页面中的所有元素

类型选择器

匹配元素名称与选择器相似的元素
eg:

h1,h2,h3{}
应用于<h1>元素,<h2>元素和<h3>元素

类选择器

匹配这样的元素:元素的class特性的值与此选择器的点(或句点)符号后面的部分相同
eg:

.note{}
应用于所有class特性值为note的元素。
p.note{}
只应用于class特性值为note的<p>元素

id选择器

匹配这样的元素:元素的id特性的值与此选择器#后面的部分相同
eg:

#introduction{}
应用于id特性值为introduction的元素。

子元素选择器

匹配指定元素的直接元素
eg:

li>a{}
应用于所有父元素为<li>的<a>元素(对页面中其它<a>元素不起作用)

后代选择器

匹配指定元素的后代元素(不仅是指定元素的直接子元素)
eg:

p a{}
应用于所有位于<p>元素中的<a>元素,不论他们之间有没有嵌套其他元素

相邻兄弟选择器

匹配一个元素的相邻兄弟元素
eg:

h1+p{}
应用于<h1>元素之后的第一个<p>元素(对其他<p>元素不起作用)

普通兄弟选择器

匹配一个元素的兄弟元素,不论这个元素是不是与它的兄弟元素相连
eg:

h1~p{}
如果有两个<p>元素均为<h1>元素的兄弟元素,那么这些规则对两个兄弟元素都起作用

css中的伪类

锚伪类(未被访问状态,已被访问状态,鼠标悬停状态,活动状态)
:link 未被访问的链接添加样式
:visited 向已被访问的链接添加样式
:hover 鼠标悬停时向元素添加样式
:active 向被激活的元素添加样式
:focus 向拥有鼠标输入焦点的元素添加样式
:first-child 向第一个子元素添加样式
eg:

<!DOCTYPE html>
<html>
    <meta charset="UTF-8">
    <style>
        a:link{background-color: aqua;}
    </style>
    <body>
       <a href="#">ZzkTxdy</a>
    </body>
</html>
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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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