<span>题解 CF1391A 【Suborrays】</span>

题目链接:https://www.luogu.com.cn/problem/CF1391A
思路:我们发现,对于任意的两个正整数x,y。均有x OR y \(\geq\) max(x,y);而j-i+1 \(\geq\) j \(\geq\) max(i,j)。因此x OR y \(\geq\) i-j+1 对于任意的i,j都是满足的,只要pi到pj之间有i和j之间的最大值j。因此我们将数字从1到n输出即可满足题意。
代码如下:

#include<iostream>
using namespace std;
int main()
{
    ios::sync_with_stdio(false);
    cin.tie(0);
    int t;
    cin>>t;
    while(t--)
    {
       int n;
       cin>>n;
       for(int i=1;i<=n;i++)
       {
           cout<<i;
       }
       cout<<endl;
    }
    return 0;
}
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01-29 18:11
海南大学 Java
奔跑的suechil...:单从项目看这个简历不怕被问穿吗 带微服务的项目需要相当多的项目理解和经验诶
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000&nbsp;元左右应当是一个基本及格线,也就是每天&nbsp;200&nbsp;多元。如果能达到&nbsp;300、400&nbsp;元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到&nbsp;300、400&nbsp;元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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