jQuery(四)——语法III

七、筛选器

写在引号里面的:

1、基本筛选器

  •   $(" :first") ————————————找第一个
  •   $(" :last") ———————————— 最后一个
  •   $(" :not('')") ——————————— 不是/非
  •   $(" :even") ——————————— 偶数
  •   $(" :odd") ————————————奇数
  •   $(" :eq(index)") ————————— 找等于index的
  •   $(" :gt(index)") ————————— 找大于index的
  •   $(" :lt(index)") —————————— 找小于index的
  •   $(" :focus") ——————————— 焦点

2、内容

  •   $(" .c1:contains('我是第一个')") —————— 包含文档的内容的标签
  •   $(" :empty") —————————————— 标签内容为空的
  •   $(" :has('')") —————————————— 包含标签的标签
  •   $(" :parent") —————————————— 找有孩子的父亲
  •   $("#i7").parent() ———————————— 找i7的父亲

3、可见性

  •   $(" :hidden") ————————————— 找到隐藏的
  •   $(" :visible") ————————————— 找不隐藏的,也就是显示的

4、属性

  •   input[name] ————————> 找有name属性的input
  •   input[type='password'] ————> 类型是password的input标签

4.1、表单

  •    :input
  •   :password
  •   :checkbox
  •    :radio
  •   :submit
  •    :button
  •   :image
  •   :file

4.2、表单对象属性

  • :enable 可选的
  • :disable 不可选
  • :checked 选中的
  • :selected 下拉框选中

写在外面当方法用的:

1、过滤

  • $("").first() 找第一个
  • $("").parent() 找父亲
  • $("").eq(index) 找等于index的
  • .hasClass() 判断有没有某个类的

2、查找

  • .children() 找孩子
  • .find() 查找
  • .next() 下面的
  • .nextAll() 下面所有的
  • .nextUntil() 找下面的直到找到某个标签为止
  • .parent() 找父亲
  • .parents() 找所有的父亲
  • .parentsUntil() 直到找到你要找的那个父亲为止
  • .prev() 上面的
  • .prevAll() 上面的所有
  • .prevUntil() 上面的直到找到某个标签为止
  • .siblings() 所有的兄弟

jQuery语法练习题:#

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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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