1.1 宝洁

1、校招岗位

宝洁校招岗位均为管培生，部门有：

·客户生意发展部Customer Business Develpoment

·供应链管理部Product Supply

·品牌管理部Brand Management

·信息技术部Information Technology

·市场研究部Consumer & Market Knowledge

·财务部Finance & Accounting

·人力资源部Human Resources

·研发部Research & Development

申请条件：2018-2020年的毕业生

（申请时间一定要关注，2020年秋招可口可乐的毕业时间要求特别严格，据说因为很多海外毕业生因为毕业时间不符而被刷下简历，所以一定要看清楚。宝洁是所有快消公司中对毕业生的时间要求最宽泛的，“二战”秋招小伙伴们一定要抓住机会）

岗位介绍和投递链接为：https://www.nowcoder.com/school/schedule/1517 

2、招聘流程

网申及网测：8月26日-9月20日

简历筛选&2轮面试：9月底-10月下旬

Offer发放及offer party：11月初

网申（填写基本资料+逻辑测试）：

第一轮一对一的单面，第二轮是一对三或一对四的二面；今年取消面试结束后的笔试，且没有群面。

这里推荐大家去牛客的行测题库去练一下，行测题目虽然不难，但是考前也要刷一刷，不能在容易的地方绊倒。

行测题库地址：https://www.nowcoder.com/intelligentTest?categories=5

两轮面试的基本构成：

自我介绍（5min）+两个宝洁八大问的问题（30min）+situation question/behavior question（10min），全程45分钟。

关于语言，自我介绍必须用英文，后面的环节看面试官的喜好，如果有国外的manager在场，那肯定要全英文面试。CBD部门的英文要求略低一些，因为日常打交道是中国客户，BRM和CMK英文要求较高。

Behavior question基本就是问简历，大家把自己简历的每一条都梳理清楚，自己挖掘自己的经历；包括3why(why this company？why this function？why you？)，对公司的文化、品牌和产品多做了解。

接下来重点介绍一下宝洁八大问和situation question。

3、宝洁八大问

大名鼎鼎的宝洁八大问，至今仍然贯彻在宝洁的面试中，在第一轮和第二轮的主要部分都是结合简历去问宝洁八大问。下面为大家列举八大问的问题和答题要点：

第一问：Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.

举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。

【问题解析】

考察目的：目标设定能力和执行能力。

关键词：demanding goal + saw it through。

在描述的时候要突出：为什么制动这个目标，遇到了什么困难，怎样去克服的。

第二问：Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.

请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

【问题解析】

考察目的：团队领导能力

关键词：took the initiative, get others to complete, leading role。

在描述的时候要重点突出：自己是怎样说服他人参加的，在组织过程中有哪些领导力的表现，最终取得了什么样的成果。

第三问：Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.

请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

【问题解析】

考察目的：计划性，工作计划能力

关键词：seek out relevant information, define key issues, decide on the steps。

在描述时要完整表现出：你分析处理一件事情的全过程。和第二个问题是不同的。

第四问：Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.

举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。

【问题解析】

考察目的：说服他人能力

关键词：facts, secure agr