【剑指offer】包含min函数的栈

题目描述

定义栈的数据结构,请在该类型中实现一个能够得到栈中所含最小元素的min函数(时间复杂度应为O(1))。

注意:保证测试中不会当栈为空的时候,对栈调用pop()或者min()或者top()方法。

思路

链接:https://www.nowcoder.com/questionTerminal/4c776177d2c04c2494f2555c9fcc1e49?f=discussion
来源:牛客网

看到这个问题, 我们最开始可能会想, 添加一个成员变量用于保存最小元素, 每次压栈时如果压栈元素比当前最小元素更小, 就更新最小元素. 

    但是这样会有一个问题, 如果最小元素被弹出了呢, 如何获得下一个最小元素呢? 分析到这里可以发现, 仅仅添加一个成员变量存放最小元素是不够的, 我们需要在最小元素弹出后还能得到次小元素, 次小的弹出后, 还要能得到次次小的. 

    因此, 用另一个栈来保存这些元素是再合适不过的了. 我们叫它最小元素栈. 

    每次压栈操作时, 如果压栈元素比当前最小元素更小, 就把这个元素压入最小元素栈, 原本的最小元素就成了次小元素. 同理, 弹栈时, 如果弹出的元素和最小元素栈的栈顶元素相等, 就把最小元素的栈顶弹出.

代码

class Solution {
public:
    stack<int> s1,s2;
    void push(int value) {
        s2.push(value);
        if(s1.empty() || value <= s1.top()){
            s1.push(value);
        }
        
    }
    void pop(){
        if(s2.top() == s1.top()){
            s1.pop();
        }
        s2.pop();
    }
    int top() {
        return s2.top();
    }
    int min() {
        return s1.top();
    }
};

 

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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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