【剑指offer】最小的K个数

题目描述

输入n个整数,找出其中最小的K个数。例如输入4,5,1,6,2,7,3,8这8个数字,则最小的4个数字是1,2,3,4,。

思路

有很多排序的算法,最简单可以用sort直接取出前K个数,然后下面就展示一种算法:归并(O(nlogn)),感觉比较稳定,然后时间复杂度也还可以,如果对其它排序有兴趣的童鞋可以进讨论区自行学习:https://www.nowcoder.com/questionTerminal/6a296eb82cf844ca8539b57c23e6e9bf?f=discussion

代码

class Solution {
public:
    void sub_merge(vector<int> &a,int s,int m,int e){
        vector<int> t;//将有序的左右两边归并到新数组中,然后再拷贝
        int p1 = s;
        int p2 = m+1;
        while(p1 <= m && p2 <= e){
            if(a[p1] <= a[p2]){
                t.push_back(a[p1]);
                p1++;
            }
            else{
                t.push_back(a[p2]);
                p2++;
            }
        }
        while(p1 <= m){
            t.push_back(a[p1]);
            p1++;
        }
        while(p2 <= e){
            t.push_back(a[p2]);
            p2++;
        }
        for(int i = 0; i <= e-s; i++){
            a[s+i] = t[i];
        }
    }
    void merge(vector<int> &a,int s,int e){
        if(e > s){
            int m = (s+e)/2;
            merge(a,s,m);//将左边从小到大排序
            merge(a,m+1,e);//将右边从小到大进行排序
            sub_merge(a,s,m,e);//将左右两边进行归并
        }
    }
    vector<int> GetLeastNumbers_Solution(vector<int> input, int k) {
        vector<int> vec;
        if(!input.size() || k > input.size()){
            return vec;
        }
        merge(input,0,input.size()-1);
        for(int i = 0; i < k; i++){
            vec.push_back(input[i]);
        }
        return vec;
    }
};

 

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-11 17:10
什么素质,我请问呢,要掉小珍珠了。。。又憋屈又生气
苍蓝星上艾露:给它们能的,一群dinner牛马挥刀向更弱者罢了。我写的开源求职AI co-pilot工具,优化你的简历,找到你匹配的岗位,定制你的简历,并让你做好面试准备https://github.com/weicanie/prisma-ai
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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