【剑指offer】剪绳子(两种思路)

剪绳子

https://www.nowcoder.com/questionTerminal/57d85990ba5b440ab888fc72b0751bf8?answerType=1&f=discussion

class Solution {
public:
    int cutRope(int number) {
        if(number == 2) return 1;
        if(number == 3) return 2;
       //动态规划, O(n)
        vector<int> res = {0, 1, 2, 3};//数组这里记录的长度是不考虑继续再剪的最长长度,和前面的返回值稍有区别。
        for(int i = 4; i <= number; i++){
            int j = i / 2;
            res.push_back(res[j] * res[i - j]);
        }
        return res[number];
        /*
        找到规律发现,最大乘绩的分法一般就是一堆3和一个2或者两个2的组合
        O(logn)
        int x = number % 3;
        int y = number / 3;
        if(x == 0)
            return (long long) pow(3, y);
        else if(x == 1)
            return 2 * 2 (long long) pow(3, y - 1);
        else
            return 2 * (long long) pow(3, y);
        */
    }
};
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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