Spring+Struts+Hibernate整合步骤

案例:spring4.1+struts2.3+hibernate4.1整合案例,实现了增删改查等功能。 http://download.csdn.net/detail/broccoli2/9804513

Spring+Struts+Hibernate原则:
谁能先测试,先写谁

1、持久化类、映射文件
2、引入sessionFactory
3、dao层和service层
4、写spring的声明式事务处理
5、写action和前台

Spring+Struts+Hibernate整合步骤:
1、创建一个web project
2、把该工程的编码形式改成utf-8
3、把jsp的编码形式也改成utf-8
4、导入包
struts2
hibernate
spring
数据库的驱动包
5、创建三个source folder
src 存放源代码
config 存放配置文件
spring
hibernate
struts
test 存放测试类
6、创建持久化类和映射文件
7、写spring的配置文件
config/spring/
applicationContext.xml
applicationContext-db.xml
8、在test创建一个包com.itheima12.s2sh.test
9、在上面的包中创建一个类SessionFactoryTest,SpringUtils
10、创建dao层和service层的类和接口
11、写spring的声明式事务处理的配置和把dao层,service层所有的类放入到spring容器中
12、进行测试声明式事务处理
13、创建一个action
14、把action放入到spring容器中

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躺尸修仙中:因为很多92的也去卷中小厂,反正投递简历不要钱,面试不要钱,时间冲突就推,不冲突就面试积累经验
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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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