题解

实际上是一个模拟题,详细的看一下根据前序序列和中序序列建立二叉树的sua
代码:

class Solution {
public:
    TreeNode* reConstructBinaryTree(vector<int> pre,vector<int> vin) {
        vector<int> pre_left;
        vector<int> pre_right;
        vector<int> vin_left;
        vector<int> vin_right;
        if(pre.size() == 0 || vin.size() == 0)
        {
            return nullptr;
        }
        int head = pre[0];

        int split_index = -1;
        bool flag = 0;
        for(int i = 0; i < vin.size(); i++)
        {
            if(vin[i] == head)
            {
                flag = 1;
                split_index = i;
                continue;
            }
            else if(flag == 0)
            {
                vin_left.push_back(vin[i]);
            }
            else if(flag == 1)
            {
                vin_right.push_back(vin[i]);
            }
        }
        for(int i = 1 ; i <= vin_left.size(); i++)
        {
            pre_left.push_back(pre[i]);
        }
        for(int i = vin_left.size() + 1; i < pre.size(); i++)
        {
            pre_right.push_back(pre[i]);
        }
        TreeNode* root = new TreeNode(head);

        root->left = reConstructBinaryTree(pre_left, vin_left);
        root->right = reConstructBinaryTree(pre_right, vin_right);

        return root;
    }
};
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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