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不进大厂不配拥有名字
2019-10-20 13:32
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不愿透露姓名的神秘牛友
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会议一个接一个,节奏很快。不过,讨论会思考密度高,提需求的过程很顺畅,大家都在忙着落地需求,沟通成本低,效率很高。管理方式扁平化,几乎不存在职级概念,年轻人居多,很有活力。福利方面,饭堂很好吃,还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效,事情推进得快而且明确。在这里,新人是有机会成为项目的主负责人的,发挥空间大。而且,请假了大家都不会打扰你
字节跳动公司氛围 558人发布
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11-27 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
CADILLAC_:
是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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11-27 23:26
湖北商贸学院 游戏前端
已经废了
骂我吧,几年纯纯在玩,现在根本找不到实习😭
可可可可可_:
nb啊,看样子是专科玩了几年随便专升本了个民办,又玩了两年。你这能找到我吃
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10-11 16:54
河北工程技术学院 测试工程师
这样的简历,HR会看?
offer多多的六边形战士很无语:
看了你的博客,感觉挺不错的,可以把你的访问量和粉丝数在简历里提一下,闪光点(仅个人意见)
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