深度优先遍历

起初，简历漂亮、实习经历丰富的同学也被面试刷下，真让人怀疑企业到底在选什么。其实，很多大企业今年并不缺人，甚至没有参与校招。和其他专业的朋友聊过后，发现情况也同样严峻。这让我想起了日本的就业冰河期，经济下行导致就业率骤降，大学生们从大一就开始拼命刷实习，最终没能“卷赢”的只能以派遣身份入社会。时代的压力压在我们身上，希望我们能少一些内耗，找到属于自己的生活方式。

从今天起化身团黑子

刚入职的时候，真的很兴奋，大厂的光环、福利满满（健身房、免费自助餐、零食下午茶），还有一群优秀的同事。领导和导师都特别nice，给了我很多实用的建议，字节的各种数据产品和工具整合得也很好，让我很快就能上手。不过，绩效期就开始麻烦了。要认真写工作产出，还得邀请评估人，写360评估。一开始我还挺认真，结果拿了个普通得不能再普通的绩效，ld却说这也是符合预期的高标准。工作强度嘛，虽然听说字节的工作强度很大，但我所在的部门还算可控，早上10点半上班，晚上9点下班，实际工作8-9小时。前期项目推进得很顺利，拿到了一些不错的成果，绩效也有所提升。可到了平台期，团队扩张，我被安排到更核心的工作，感觉压力一下...