0/1背包问题

1.  蛮力法

伪代码:

输入:重量{W1,W2,----Wn},价值 {V1,V2,---Vn},背包容量C
输出:装入背包的物品编号和最大价值

1. 初始化最大价值maxValue=0;结果子集S=Φ;
2. 对集合{1,2,---,n}的每个子集T,执行下述操作;
   2.1 初始化背包的价值value=0;背包的重量weight=0;
   2.2 对子集T的每一个元素;
       2.2.1 如果weight+Wj<C,则weight=weight+Wj;value=value+Vj
       2.2.2 否则,转步骤2考察下一子集
3. 输出子集S中的各元素和最大价值maxValue;

 算法效率:Ω(2^n)

 

2.  动态规划法

算法实现:

int KnapSack(int w[],int v[],int n,int C)
{
    int i,j;
    for(i=0; i<=n; i++) // 初始化第0列
        V[i][0]=0;
    for(j=0; j<=C; j++) // 初始化第0行
        V[0][j]=0;
    //计算第i行,进行第i次迭代
    for(i=1; i<=n; i++)
        for(j=1; j<=C; j++)
            if(j<w[i])
                V[i][j]=V[i-1][j];
            else
                V[i][j]=max(V[i-1][j],V[i-1][j-w[i]]+v[i]);
    // 求装入背包的物品
    for(j=C, i=n; i>0 ;i--)
    {
        if(V[i][j]>V[i-1][j])
        {
            x[i]=i;
            j=j-w[i];
        }
        else 
            x[i]=0;
    }
    return V[n][C]; //返回背包取得的最大价值
}
/* 
    设n个物品的重量存储在数组w[n]中,价值存储在数组v[n]中;
    背包的容量为C,数组V[n+1][C+1]存放迭代结果,其中V[i][j]表示前i个物品装入容量为j的背包中获得的                
    最大价值,数组x[n]存储装入背包的物品
*/

时间复杂性:O(n*C);

 

3. 分支限界法

伪代码:

输入: 重量{W1,W2,----Wn},价值 {V1,V2,---Vn},背包容量C
输出: 背包获得的最大价值和装入背包的物品

1. 根据限界函数计算目标函数的上界up;采用贪婪法得到下界down;
2. 根据根结点的目标函数值并加入待处理结点表PT;
3. 循环直到某个叶子节点的目标函数值在表PT中取得的最大值
   3.1 i=表PT中具有最大值的结点;
   3.2 对节点i的每个孩子结点x执行以下操作:
       3.2.1 如果结点x不满足约束条件,则丢弃该节点;
       3.2.2 否则估算结点x的目标函数值lb,将结点x将入表PT中;
4. 将叶子结点对应的最优值输出,回溯求得最优解的各个分量.



/* 
    设n个物品的重量存储在数组w[n]中,价值存储在数组v[n]中;
    背包的容量为C,数组V[n+1][C+1]存放迭代结果,其中V[i][j]表示前i个物品装入容量为j的背包中获得的                
    最大价值,数组x[n]存储装入背包的物品
*/

 

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那一天的Java_J...:他本来公司就是做这个的,不就是正常的游戏客户端和服务器开发,软硬件联动,有啥恶心不恶心的,提前告诉你就是怕你接受不了,接受不了就没必要再往后走流程浪费时间,虽然这公司是一坨。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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