字节跳动2018校招算法方向之用户喜好

用户喜好

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/f0ed5df0a373456a8c9b5a64e6374961

  1. 开始使用暴力破解法,但运行超时,通过为百分之五十。代码如下:
    if __name__ == "__main__":
     n = int(input())
     like = list(map(int,input().split()))
     q = int(input())
     check = []
     count = [0 for i in range(q)]
     for i in range(q):
         check.append(list(map(int,input().split())))
     for i in range(n): #暴力查询
         for j in range(q):
             if like[i] == check[j][2] and i+1 >= check[j][0] and i+1 <= check[j][1] :
                 count[j] += 1 
     for i in range(q): #输出
         print(count[i])
  2. 由于查找的是在某个区间内的具体一个喜爱度的人数,因此以喜欢度作为关键字,以对这类文章喜爱度为该值的用户标号组成的列表作为键值存到字典中,当查询时,只需要查看k值所对应的列表中在l和r区间内的用户数(bisect模块的特殊功能)即可
    import bisect
    n = int(input())
    likes = {}
    s = list(map(int,input().split()))
    for i in range(n):
     if s[i] in likes.keys():
         likes[s[i]].append(i+1)
     else:
         likes[s[i]] = [i+1]
    q = int(input())
    for line in range(q):
     l,r,k = map(int,input().split())
     count = 0
     if k in likes.keys():
         indexs = likes[k]
         l = bisect.bisect_left(indexs, l)
         r = bisect.bisect_right(indexs, r)
         count = r-l
         print (count)
     else:
         print (0)
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下&nbsp;HR&nbsp;会来跟你谈。”&nbsp;我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面&nbsp;HR&nbsp;找我谈话,直属领导也在旁边。HR&nbsp;说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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