洛谷P1387 最大正方形

https://www.luogu.org/problemnew/show/P1387

开始自己想的:设f(i,j):以(i,j)为左上角的包含(i,j)的最大子正方形大小,则f(i,j)取决于:设t=f(i+1,j+1),(i,j)右以及下方的t个元素最多连续几个1。由于只有01,所以用前缀和+二分可以o(logn)知道有几个连续的1,二分很麻烦写,不写的话用了前缀和也没什么用。

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;

int n,m,maxn;
int a[105][105],d[105][105];
int row[105][105],col[105][105];

int main()
{
//	freopen("input.in","r",stdin);
	cin>>n>>m;
	for(int i=1;i<=n;i++)for(int j=1;j<=m;j++)cin>>a[i][j];
	
	for(int i=1;i<=n;i++)for(int j=1;j<=m;j++)
	{
		row[i][j]=row[i][j-1]+a[i][j];
		col[i][j]=col[i-1][j]+a[i][j];
	}
	
	for(int i=n;i>=1;i--)
	    for(int j=m;j>=1;j--)
	    {
	    	int t=d[i+1][j+1];
	    	if(row[i][j+t]-row[i][j]==t&&col[i+t][j]-col[i][j]==t&&a[i][j])d[i][j]=t+1;
	    	else if(a[i][j])
			{
				int k1=i+1,k2=j+1;
				while(a[k1][j])k1++;
				while(a[i][k2])k2++;
				d[i][j]=min(k1-i,k2-j);
			}
	    	else d[i][j]=0;
		}
    
    for(int i=n;i>=1;i--)
	    for(int j=m;j>=1;j--)
	       maxn=max(maxn,d[i][j]);
		    
	cout<<maxn<<endl;
	return 0;
}

看题解,原来状态转移方程这么直接好写。状态表示一样,转移方程

if(a[i][j]==1)    f[i][j]=min{f[i][j+1],f[i+1][j],f[i+1][j+1]}+1;    else f[i][j]=0;

理解:f(i,j)主要来源于f(i+1,j+1),但是有可能本行或者本列不全为1,带上min{f[i][j+1],f[i+1][j]}就可以限制到这个条件了,因为f[i][j+1],f[i+1][j]与f(i+1,j+1)重叠的部分全是1,只会受本行/列的影响。画图理解。

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#我和xx公司的爱恨情仇#&nbsp;怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
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创作者周榜

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