不凡的大夫~~斯特林公式的使用

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来源:牛客网

题目描述

夫夫有一天对一个数有多少位数感兴趣,但是他又不想跟凡夫俗子一样,
所以他想知道给一个整数n,求n!的在8进制下的位数是多少位。

输入描述:

第一行是一个整数t(0<t<=1000000)(表示t组数据)
接下来t行,每一行有一个整数n(0<=n<=10000000)

输出描述:

输出n!在8进制下的位数。

         然后这道题呢~~刚开始我就傻傻的一个一个暴力求~~果然不出所料tle了;

         之后发现要用斯特林公式就好;

#include<cstdio>
#include<iostream>
#include<cmath>
using namespace std;
double pi =acos(-1.0);//π的简便表示
double e =exp(1);//e的简便表示。
int t;		double shu;
int main()
{
	scanf("%d",&t);//不能用cin
	while(t--)
	{
		scanf("%lf",&shu);
		if(shu==0||shu==1)
		{
			printf("1\n");
			continue;
		}
		double ans=(log10(2*shu*pi))/2+shu*log10(shu/e);//某位大佬的斯特林公式~~这个不同人有不同的式子。
		int x=ans/log10(8)+1;
		printf("%d\n",x);//好像记得这里也改;
	}
	return 0;
}
还有就是要注意的是关于log的运用;





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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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