4、斐波那契数列

题目

大家都知道斐波那契数列,现在要求输入一个整数n,请你输出斐波那契数列的第n项(从0开始,第0项为0)。n<=39

斐波那契数列:这个数列从第3项开始,每一项都等于前两项之和。1、1、2、3、5、8、13、21、34、……

思路

  • f(n) = f(n-1) + f(n-2),第一眼看就是递归啊,简直完美的递归环境,递归肯定很爽,这样想着关键代码两三行就搞定了,注意这题的n是从0开始的:
    if(n<=1) return n;
    else return Fibonacci(n-1)+Fibonacci(n-2);
    然而并没有什么用,测试用例里肯定准备着一个超大的n来让Stack Overflow,递归本质是利用栈,栈深度太深就会溢出;
  • 非递归的方法,就是剑指offer思路,每次使用两个变量a,b来计算下一个数的值sum,然后a,b,sum分别是斐波那契数列中的三个数,那么就令a=b,b=sum,这样a和b就往下移动了一个位置,再计算sum就是滴4个数了,重复这个过程即可。

代码

package JZoffer;

public class Solution_Fibonacci {
    public int Fibonacci(int n){
        //数列第一、二个数,总和
        int first=0;
        int second=1;
        int sum=0;
        if(n==0){
            return 0;
        }
        if(n==1){
            return 1;
        }
        int i = 2;
        while (i<=39){
            sum=first + second;
            first=second;
            second=sum;
            if(i==n)
                break;
            i++;
        }
        //上面的循环等效于下面的for循环
        for(int i=2;i<=n;i++){
            sum=first + second;
            first=second;
            second=sum;
        }
        return sum;
    }
}

讲解

  • 3-8行就是初始值n的个数为0或者1,直接返回当前结果
  • 11-17行就是计算斐波那契数列的下一个数,其中i用来统计计算出了几个数,循环终止条件。
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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