作业帮1,2,3面面经(不包含hr面)

岗位 推荐算法
8.20 作业帮一面
主要问实习
然后讲讲xgboost,每个叶子节点的值是怎么确定的,如果换一个loss 函数还是一样吗(我不太确定,瞎扯了一下)
两道编程题:
1  求x的平方根,精度0.01
2  input 一个string 例如'aacab' 求所有可能的分割使得每一个substring 都是回文数
例如 [a aca b] [a a c a b] [aa c a b]
最后加问了一句,dssm模型是怎么进行召回的
反问环节:
斗胆问了一句您觉得我怎么样,他尴尬的笑了笑,说不错,两道题都写出来了,但是xgboost要多看看paper,和同事商量一下过没过
感觉凉凉,基础还是一个大问题,不熟
面试官挺好的,话不多,也不打断
后来晚饭的时候接到hr消息,过了~~~~

8.22 作业帮二面 
自我介绍
实习
讲下auc,xgboost,没有特别要求,知道的都说
LR懂吗? LR怎么加入非线性?
怎么解决过拟合?
最后一个问题,auc 和log loss的区别? 这个确实我不知道到底想问什么。在我粗浅的知识体系中,auc是用来衡量模型好坏的一个指标,log loss 是lr 的损失函数
这两个东西没有什么太大的可比性,当时就随便扯了一下
最后反问环节
问部门后续发展主要是优化什么模型,就算过不了,我也可以下去多看看相关paper
问后续安排大概什么时候会通知,然后他说很快,后面部门老大可能还需要给我聊聊(听到这里就放心了)
果然晚饭的时候就收到面试安排
8.27 作业帮三面 
作业帮推荐方向的算法leader,人很好,也不为难
怼实习,做了什么事,调了什么参
如果接触一个新的模型,学习方法是什么样的,从刚听说到落地
机器学习领域很多,图像,视频,音频,图文,推荐,你以后的职业规划是什么
过拟合的方法,如果让你做,你会选哪个,我说会选bn,说说bn的原理
面试官说,你最近刷题多吗
我说都在刷,要找工作嘛,他说那我就不考你了,你说说你遇到的一个有趣的题目
我脑子蒙了,想不到一个笔试题,我说笔试做的有点多,一时半会想不到
面试官于是说,那我还是考考你吧,我说没问题
从作业帮的题库里随机选了最长公共子串~
神奇的一幕来了,我说...这个题我刷过,一个m*n的2维状态矩阵做dp,要不要换一个?
我的天,遇到做过的题目不是应该偷偷装作没刷过,然后顺利写出来吗? 看来我是飘了
换了一个 input 是一个数组,一个target 返回所有相加等于target 的子序列,一个数只能用一次;backtracking 3分钟写完
面试官说,讲讲backtracking的思路,说了一下就进入反问环节了
问后续安排,问作业帮推荐主要是那些场景
几个小时后,约了明天的hr面

整体来说,面试难度中规中矩,主要看重的是实习,可能是实习做过相关的业务,所以问业务比较多,机器学习基础是回答实习问题的过程中带出来的
面试官都挺好的,不会刻意为难,不会的我就坦白说没有了解过,面试官都会说ok,那我们换一个,也没有因此就挂掉
期待明天hr面有个好结果

如果想看本菜鸡其他面经的移步,听说发面经会有好运气
#作业帮##算法工程师##面经#
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03-06 00:25
银泰百货_hr
1、业务一面一、项目部分:1、项目是学生合伙创建的项目吗?【复盘项目的整体描述】A:简要介绍项目来源(工作室)和背景(从主观想法的提出到客观的验证)2、项目团队的构成,以及我的角色是什么?3、团队是怎么召集起来的?A:参加工作室,自行成团4、提供了哪些场景的解决方案,方案是什么?(考察产品思路)A:面向的对象:在校大学生集市是我们希望引入高校的受大学生欢迎的业态主要想解决的问题:1.找不到地方玩(活动信息不透明)2.没有人和我玩(社交圈)确定想法后的路径:市场调研、初步用户访谈、用户流程图梳理痛点,发现想法在社会受阻,回到团队大学生身份,将视线转向高校。第一步,用户调研:对参与者和组织者再次进行定性和定量的调研,明确事情的可行性(对学校无威胁,学生组织和老师支持)和用户的期待度。第二步:竞品分析:小程序定位介于校园论坛和同城闲置交易之间,且带有社交属性,所以选择咸鱼和CC98作为直接竞品(有论坛属性的二手交易市场?)✌️项目部分总结:“面试官关注产品从0-1的细节和我的角色定位,面试官解决问题的模式倾向于为场景提供解决方案。”二、实习经历1、第一份实习经历是怎么入门的?2、是怎么从学生接收者的身份转变成产品经理输出者的身份?1️⃣熟悉业务背景:直接找leader问,需要做什么,可以直接提供帮助的人是谁,细聊需要做的和需要学习的内容2️⃣文档管理:学习北森产品文档,了解产品的迭代过程3️⃣功能学习:leader制定学习计划,每周学习一个功能,竞品调研、问题分析(被动需求池和咨询单)2、学习过程是主动还是被动?主动偏多3、一开始和设计、技术打交道有没有比较困惑的地方?怎么解决的?A:直接问,在对XX的产品架构和工作模式有了基本认知后,有听不懂的直接问leader4、讲一下自己做得比较好的功能?XXX项目,背景(时间背景、功能背景)、功能优化方案、目的、效果5、为什么XXXX的更新?主要是后期信息的补充情况一:公司要求填,XXX没有填情况二:准备发offer,补充信息6、做事情之前有没有调研过为什么需要在后期更新简历?情况一:XX漏填情况二:XXX没有下来(成绩、证书)7、应聘者更新简历后HR会感知到吗?8、是你做的第一个项目吗?不是,但是是我自主推动完成的一个项目9、需求来源?(1)业务部门提(2)被动需求池,客户调研10、需求的优先级判断?合理需求还是无效需求?   (1)看需求是个性还是共性的?和客户直接沟通   (2)需求的优先级首先看提出的客户数量,其次是看资源配置情况是否充分✍️实习部分总结:面试官关注在公司的主动性和熟悉业务的方法效率;对于功能设计部分,更在意衍生问题的思考。三、主观问题1、对银泰有了解吗?百货公司——>数字化新零售百货公司模式转变数字化架构2、哪些平台了解的银泰?官网、知乎、论坛、AIGC产品的落地尝试(开始聊银泰的AIGC产品方向)3、聊一下毕设AIGC的应用方向背景、问题点1,2,3、我的解决方案和流程,弥补工艺老旧,通过算法4、毕设背景来源,是怎么找到XX这个行业?项目契机5、项目落地了吗?对这个项目有信心吗?内测中有信心,从设计的角度,xxxx;从市场的角度,xxxxx6、AI领域还能在新零售/电商场景有哪些业务方向?AI生成的特点银泰可以参考SHEIN小单快返模式,面向消费者制作AI产品生成的工具,进行及时的用户反馈和市场验证开始聊SHEIN....7、列举银泰不同的方向,更倾向于那个方向发展?没有明确倾向,B端实习有优势,C端更感兴趣四、反问阶段1、银泰供应链平台和京东自营有什么区别?2、业务二面“二面面试官比较关注应聘者的创新力和想象力”一、产品经历介绍你认为收获比较大的产品经历(B端实习/C端项目)C端项目介绍介绍一下简历中关于AIGC与竹产品的项目内容项目背景(是服装智能生成平台的衍生)+解决的问题+做法+达到的效果刚才你提到的服装智能生成的项目可以展开说说吗?购买服装过程中,你知道服装是AI生成,会为他买单吗?二、主观问题有去线下银泰店逛过吗?使用过喵街APP吗?你对于线上线下一体化是怎么理解的?想象问题:不考虑技术和经济问题,想象一下五年后的线下银泰能为你提供什么样的服务?三、反问阶段1、岗位的培养体系2、岗位的能力要求好奇心、理解力、逻辑思考3、三面-Hr面(17min)一、实习经历1、介绍一下你在XX的实习内容?2、你认为在实习过程中做得最好的事情是什么?3、在第一段实习中遇到哪些困难?你是怎么解决的?4、这段实习中你的收获是什么?二、个人情况1、之前秋招情况如何?为什么来杭州?2、对银泰有哪些了解?三、反问阶段1、银泰星产品经理的培养体系?2、面试总结🤔业务面:一面比较关注产品经历,主要考察应聘者的学习适应能力和逻辑思维能力;二面比较关注应聘者对于新兴技术的理解和思考,以及将技术进行场景迁移的能力,主要考察应聘者的好奇心、理解力和想象力;HR面HR面关注综合素质,会在过往经历中考察应聘者解决问题的能力和学习能力。内推码:ES3PKB内推链接:http://talent.intime.com.cn/campus/jobs?shareId=949befc8-7574-4888-9905-e48cd5cc255e&shareSource=2&qr=1&memory=%7B%7D&silence=1
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