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避坑经验

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【劳动合同】初入职场必须注意的几大坑
今天是2024年7月17日,很多大学生结束了自己的大学生涯,即将步入职场。大家在正式入职之后千万要注意仔细查看与公司签署的劳动合同!!!毕竟,许多无良公司会在劳动合同上大做文章,没错,就是因为咱们刚毕业,是初入社会工作的小白,所以欺负咱们不成熟。那么关于劳动合同需要注意哪几方面呢,作为已经上班两年的打工仔,我总结了以下几点:1、要完整看一遍劳动合同。这点是非常重要的,很多人因为劳动合同字数多、页码长就不通读一遍,这是大忌!!!很多公司也会利用咱们的这一心理在劳动合同上写许多不合理的内容,例如,合同上的薪资与原先你们面试时说好的薪资不一样;例如原本甲方(你入职的公司)跟你谈的是14薪,合同上确只写了13薪,甚至是12薪......诸如此类的内容,要注意避免,所以,虽然需要多花一些时间,但还是请你耐心看一遍吧~hr他们也不会给你限时,不会催你,放心大胆看就好,而且要是细看哦~2、合同需要保留一份在自己手上。这点也是非常重要的。毕竟,有些记不得的内容你可以随时再看;以后也有可能需要用到,需要用到的话,你没合同就麻烦了嘞!例如,我们在办理信用卡和银行贷款的时候,可能会用到;我们去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候,可能会用到;如果我们和用人单位出现劳动纠纷,申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同;如果在上班过程中,出现了工伤的情况,我们在申请工伤的时候也会用得上......所以说,劳动合同还是很重要的,不管是电子档还是纸质档,至少以一种方式保留一份哩~3、注意赔偿金、薪资、奖金、年终奖、待遇福利、制度等。首先,赔偿金,我们需要提前离职或者其他情况下,是否需要给公司支付赔偿?这点是必须关注的!毕竟,咱们心里有个底,以后想要跳槽或者啥的,才有一定的计划~跳槽才能更顺利一些。其次,薪资这一块,我们要注意劳动合同上是否是写明一整块薪资的,例如面试时hr告诉你月薪是15000,那么劳动合同上的薪资说明是15000还是拆分为底薪和项目奖金呢?这一块还是需要注意的!毕竟,分为底薪和项目奖金的话,意味着你可能拿不到项目奖金,实际上你的薪资也就是底薪而已,其他部分还得靠绩效去拿。第三,年终奖,注意年终奖的数、发放日期、发放条件!最后,待遇福利、制度。这一块的话,就是你要注意一年有多少年假,是否有带薪病假或者请病假的话需要扣除多少比例的工资,上下班时间,加班是否有加班费,年假日加班是否三倍工资,是否每半年有一次晋升机会等等......最后,祝大家顺利入职,顺利升职,找到自己心仪的岗位和公司吖~#职场新人生存指南##劳动合同##避坑经验##2024届的你们#
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2024-03-18 19:43
蚌埠坦克学院 C++
单方面宣布卡学历的hr是**
感谢信收割者:京东确实不长眼,微软✌🏻都挂
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2022-10-09 17:01
门头沟学院 会计
hr的神奇操作
❤由比滨结衣❤:1.水平更高的,要的和你差不多 2.水平差不多,要的比你更少的
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2023-12-21 01:33
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小樽商科大学 通信技术工程师
广州电信
广州电信广东电信广州分公司 求解毒 税前16w+2w(饭卡,福利补贴)+3万(公司缴纳的五险二金) 其他
zfcbest:我也进了这个岗位,私聊可以么
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2022-09-23 23:33
湖南大学 品牌专员
美的校招避雷
个人情况:985本,应聘的国内营销类和自身专业对口。吐槽点:1.收到邮件的时间基本都是半夜。二十号凌晨01:36被通知一面通过,要在当天上午10:00之前完成测评,还好我当天起的比平时早,不然直接就错过了2.海面后海笔的操作令人蛰伏。我网申的时候投递了美的长沙站,一面是在一个酒店进行线下群面,当天人山人海,基本每个房间都是两组同时在面试。最无语的是,群面之后才是笔试,这个操作也是蛮离谱的。3.hr养鱼行为明显。从20号上午做完笔试之后,hr一直在群里表示感谢信已经推送好了,让余下的人等待面试通知。于是我与一众小伙伴从20号一直等到23号上午,hr在群里告知之后不会再有二面了。那么为什么不直接发感谢信呢?hr不知道是不是在冲kpi,一昧地浪费别人的时间,给予模棱两可的回复,这个行为真的无比下头。4.筛选标准令人魔幻。一个正常的秋招企业的筛选流程是通过群面筛掉大部分人,再对剩下的人逐一面试。根据身边同学和小红书的反映,美的群面的通过率是80%,而通过群面再进行测评。测评结构是行测+性格测试。行测的话基本所有题我都做过,所以不存在挂掉的情况,性格测试我只能说没有明显性格缺陷。现在虽然不清楚是否挂在了测评这步,但正常的企业难道不应该是赶紧回复感谢信和二面通知吗?hr一直不停地强调无论是否面试23晚会有最终的结果,但又不明确表示没有二面的同学是否还有机会,那么请问作为一个面试小白ta到底是否要为美的的二面准备呢?5.回复速度双标。问了几个20号晚一面的同学,他们几乎面试结束立刻收到了测评,又在测评当天收到了二面通知。而和我一样一直被泡在测评池的同学大多是19号上午面试的,早面试的人反而得不到回复,这真的合理吗?总结:我知道秋招的战线很长,一直以来也以平稳的心态对待这次校招,做了无数的海笔行测,即便被发了感谢信或者流程终止也觉得没什么。但我第一次见到一个企业的招聘过程如此令人下头,无论是筛选流程的不严格不透明还是回复的速度,都显然浪费了我们的时间和精力。总之对美的一生黑了,也希望无论是学弟学妹还是想要去美的的同学们借鉴一下,参与这种下头企业的招聘真的会带来无尽的内耗。 #秋招# #校招# #美的# #避坑经验#
落俗_:我还在泡测评的池子呢
投递美的集团等公司9个岗位
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2023-08-21 10:45
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门头沟学院 测试开发
虹软科技自动驾驶产品经理
首先虹软科技产品部:一身黑,附上图如下虹软科技在图像技术方面的特别是智能手机方面确实做的不错,相关的技术部门的情况以及领导层的人文不是很了解,面试的是产品部门的产品经理,虹软的产品部门是真的恶心,面试负责人可以说居“居高临下”的姿态可谓是典中典,在面试虹软之前,本人面试过二三十家公司,大厂中小厂都有面试过,也有获得相关的offer,但是没有见过像虹软产品部门如此恶心的面试官,从面试的自我介绍开始体现对面试人员的蔑视,从要求对方开视频而自己关闭摄像头开始,以及到最后面试结束,无不体现其对校招生的轻蔑,或者说这个领导确实很**,每一个回答之后或者提问结束都是“呵呵呵”轻笑的嘲讽,无不体现嘲讽的核心...
ArcSoft虹软--星探1号:同学,您好!谢谢您的反馈,很抱歉面试的时候让你感受不佳了。我后台查了下,如果您的账号没有穿马甲的话,我们已经准确找到了当时面试您的面试官,也将您的信息如实反馈给了他。我们有则改之,无则加勉。 从结果看,面试官对您各方面的能力还是给与了比较多的正面评价的,给出的结果是面试通过,可能在一些细节上没能让你感受到被尊重,这点我们表示非常抱歉,面试流程是否继续,我们也会充分尊重您的个人意见的。
投递虹软科技等公司9个岗位 >
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