职能岗

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简历还需要修改哪些部分呢？实在是投了100+公司了还是面试很少，0😔 #简历评估#  ，投的都是人力资源 #2022春招# #职能岗# #人力资源#

#牛客帮帮团来啦！有问必答# 是谁到现在为止还是一个offer都没有，新传不招人待见我算是知道了211本科，之前投了ATMD这些大厂，不管市场还是运营统统一面挂，心寒现在传统媒体日落西山，更是卷生卷死没点关系根本进不了，考公考研那更不用说，千军万马过独木桥的滋味，试过一次我这辈子都不会再去了，老天奶，好出路到底在哪里啊？我现在要是去投大厂的职能岗会不会有机会，现在还来得及吗？是谁到现在为止还是一个offer都没有，新传不招人待见我算是知道了211本科，之前投了ATMD这些大厂，不管市场还是运营统统一面挂，心寒现在传统媒体日落西山，更是卷生卷死没点关系根本进不了，考公考研那更不用说，千军万马过独木桥的滋味，试过一次我这辈子都不会再去了，老天奶，好出路到底在哪里啊？我现在要是去投大厂的职能岗会不会有机会，现在还来得及吗？ #ATMD# #阿里# #腾讯# #美团# #抖音# #新传不是人考的# #新传# #职能岗#

时间线8.12 投递——9.8 测评——9.19 群面——9.26 复试——10.13 收到感谢信群面面经岗位：人力资源管培生时间：2022.9.19人数：14 位候选人+2 位面试官流程：自我介绍 1 min——看题思考 5 min——讨论 30 min——汇报 5-10 min题目：就业相关问题，和蒙牛具体业务无关，不难复盘：️这是我第一次参加正式群面。很幸运我们组氛围特别好，大家友好谦和，不用争抢也都能充分表达自己的观点。 ️有几位同学一直没发言，有一位比较积极的同学就主动 cue 了没发言的同学，希望他们能说几句。这一点我觉得特别好特别值得学习，群面也是团结协作的考验，如果想做 lea...

时间线9.15 投递——9.16 测评——9.26 群面——9.27 PPT 汇报——10.13 自己到官网看到已经挂了群面‍岗位：人力资源-沟通型方向时间：2022.9.27 人数：6 位候选人+1 位面试官流程：看题思考 10 min ——每人汇报自己的方案 5 min——小组成员相互提问 1-2 min——结束，总时长 1 h题目：产品相关的题，鹅厂经典复盘：️跟其他群面不一样的是没有自我介绍环节，思考结束直接进行个人汇报。我们这组只有一位同学是纯口述，其他人都是用思维导图共享屏幕来汇报的。我一开始其实没有太准备好，于是选择等一等再发言（发言顺序没有事先安排，完全看个人主动性），我等到了...

一、京东方（BOE介绍）： 京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司，形成了以半导体显示事业为核心，传感器及解决方案、MLED、物联网创新事业、智慧医工事业融合发展的“1+4+N+生态链”业务架构。 截至2021年，京东方累计可使用专利超7万件，在年度新增专利申请中，发明专利超90%，海外专利超过35%，覆盖美国、欧洲、日本、韩国等多个国家和地区。美国专利服务机构IFI Claims发布2021年度美国专利授权量统计报告，京东方全球排名跃升至第11位，排名提升2...

时间线9.18 投递——10.20 AI 面——10.27 群面——11.1 收到感谢信群面岗位：人力资源时间：2022.10.27人数：8 位候选人+2 位面试官流程：5 min 看题——1 min 自我介绍——20 min 小组讨论——5 min 汇报题目：人才培养相关复盘：美的的流程体验还不错，有几个面试时间段可自行选择，让秋招人小小地有了一丢丢掌控感。这场是补录，因为我看会议主题写的是管理补录。这场群面的整体质量和效果我个人觉得很一般。怎么还有人在群面自我介绍环节说一堆和面试题无关的校园经历，甚至还介绍自己熟练掌握 office......不止一位大宝贝的自我介绍是适用单面场景而不适用...

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时间线9.20 投递——9.20 测评——10.21 群面——10.29 终面——10.31 offer 录用通知群面岗位：人力资源（华北分拨区）时间：2022.10.21人数：6 位候选人+2 位面试官流程：由面试官分组，三人一组，共两组，两组各持一个观点——5 min 个人看题——30 s 个人发言——10 min 讨论&两组之间互相点评——3 min 汇报题目：网上的面经就是原题，招聘相关复盘：️分成两组这个形式看似创新但实则有点鸡肋。让两组持有相反观点，我理解会是类似辩论的形式，但讨论环节有点点混乱，因为本身那两个观点就不是完全对立的，没法做到“固执己见”然后反驳另一组.......