银行金融科技部

#聊聊这家公司值得去吗# #银行金融科技部# #银行科技岗# #避雷我的岗位# 💼 公司岗位 某四大行省分科技部一只蒟蒻💢 工作强度主要是科技部结构性矛盾导致的，作为服务业务部门的后台部门，连银行的保安都不如，干不完的活，背不完的锅，解决不完的麻烦。每天都有业务部门提出的五花八门的需求，作为技术员，你得给他们解决，提供相应的产品。并且要求很高，相当于让小兵一个的你去干掉唐僧。一旦出现了某个差错，业务部门立马甩锅过来，科技部是首选背锅对象。所以一定要搜集好与业务沟通的证据，保护好自己。底下业务出现各种麻烦，只要跟电脑沾边的，你都得管，并且他们的电话是直达天听的。电脑小白的多样性一览无余，你要帮他们解决这些问题。网点人家加班有加班费，你没有，但还要陪到深夜凌晨。🫶️ 团队氛围领导没有领导能力，最喜欢就是骂人，最喜欢就是看人加班。哪怕你没事情，坐在工位上，就比你提前把事情干完，按时下班的好。领导还最喜欢PUA，这里的校招生都跑了，留下的大部分都是银行通过内部招聘进来的。❤️ 职场感受千万不要对银行科技部有啥幻想，在这你学不到任何东西，技术还是业务上的，在这你有背不完的锅，加不完的班，挨不完的责骂，根本躺不平，也卷不了，有的是心累，有的是疲惫。💰 薪资待遇比网点一线还惨，毕竟人家有绩效补贴，每个季度发一次。网点有加班费，科技部加班是义务劳动，大城市每个月到手7-8千能干嘛，不要为了区区国企编制而束缚自己。📅 oc时间线不要想着到点走，有的领导会摸清你下班的时间。到了你快下班了，给你安排一个事情，让你干。等你快干好了，再给你一个事情干。钱少，事多，加班，心累，科技部的校招人才流失率全部门第一，能走都走了。不然科技部也不会在内部招聘里，一而再，再而三地放低要求。

#银行科技岗# #银行金融科技部# 垃圾国有省分科技部，真的是弟中弟，大把大把的时光被荒废，都是一些啼笑皆非的原因。原因1，业务不懂电脑，但他还有理。比如某个业务，说自己的软件上午比较卡，自己把它卸载重安，然后软件不行了。我去了一看，网络都不通，软件怎么能行，但业务振振有词就是因为自己安装问题，非让我给他重安。直到后面，我找出那个脱离主机的网线。原因2，某个流程大姐，死抠字眼，错一个字也不能，直接给你打回去，让你重新写。然后就是一遍遍提交打回，再提交，再被打回。等流程因此被耽误了，谁让你之前没写好呢，上不了就是你自己的事。原因3，某主管领导，仗着自己手上也有审批权，不符合他风格的，直接打回。还要吼你，你咋那么笨，然后重新写，再打回，再重写。原因4，外部原因，审计收紧，疯狂查账，疯狂扣分。扣分影响排名，影响优秀比例分配，影响年终奖金。连快退休的老员工忍不住吐槽，现在越来越是吹毛求疵。当然，这也是金融衰退大背景下，银行为了开源节流，不得不对内开刀的原因。

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银行该怎么投递呢，有前辈能讲讲吗。总行？省分行？数据中心？金融科技？子公司？。。。。。一大堆名字。 #银行# #银行IT# #银行金融科技部#

#避雷我的岗位# #银行金融科技部# 各位苦逼的打工人，如果有别的机会，千万不要来银行科技部，来这里真的是牛马。一，银行科技部明面上下班时间是下午5点半，但是多数人直到七八点才下班，遇到投产不顺利基本上要凌晨了。特别苦逼的是没有加班费，反而出啥问题，还要扣你的工资。如果你有个项目是外包的，那么外包不走，你也不能走，这是行里面的潜规则。并且，外包啥时候来加班，你也要来加班，看着他。二，银行科技部的锅很多，并且很多时候不得不背。有些古老的项目涉及到的锅，领导说是你的事，就是你的锅，没有半点讨价还价的余地。举个例子，你的前任没有搞某个漏洞排查，临近快检查的前一星期把项目给你，然后被查出来了，那就是你的问题了。三，来到银行科技部，不仅你会遭遇不幸，你的家人也会听到那些“友好”的问候，其中有些词语不堪入耳。四，银行科技部留不住人，留住的是真没地方去的人。有点其他去处，没人会留这里。你刚来到这里，怕你走了，会假模假样地做一套。等感觉你不会离开了，或者感觉你没有能力离开了，有的是办法去压榨你，折磨你，恶心你。

1.北京银行总行岗位：数字化转型专项人才          轮岗后回总行本部业务部门，类似中总的管培   （信息科技方向）加班：看部门，可以接受的程度。地点：定岗后金融街户口：应该问题不大前景：未来定岗业务部门，发展前景会更大？2.光大银行总行金融科技条线金融科技部岗位：应该是金融科技岗（类似产品经理？）加班：可以接受的程度地点：石景山首钢户口：未知前景：应该很难去本部的业务部门，部门人多，晋升空间存疑？目前纠结点在于：1.平台：光大＞北银（毕竟北银只是城商行。但准确的说是否用光大金融科技条线与北银总行比较？感觉光大金融科技条线有点类似四大行直属机构，已经有自己的领导班子？且部门人数更多，晋升受阻）2.岗位：北银＞光大3.地点：北银＞光大两个待遇都差不多，户口非刚需可以不考虑。未来想在北京长期发展。求大佬们帮选一个，要是能评论一下理由就更好了！ #晒一晒我的offer# #银行# #金融科技# #银行金融科技部# #总行#

由于23届招聘受到大环境的影响（大厂裁员和缩招，私企宁缺毋滥等），能找一个自己满意工作难度堪比考编制。大家都求稳，私企怕被优化。因此，这届毕业生在进国企选择将成为更多人的意向。同时银行方向就是国企的一个大方向，这篇文章谈谈本人在银行求职准备，遇到的问题，注意事项等。1、求职准备 首先，要对银行整个行业了解，是否适合自己职业规划，因为银行辞职率还挺高 其次，要对银行体系架构和银行的岗位了解。银行类别：国有银行（六大行），股份制银行，地方性银行，政策性银行 银行架构：总行>省分行>地方性分行>=支行（同时还要知道子公司-金融科技、软件开发等）。岗位：前台（柜员、...

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 招商银行杭州分行的“定向培养生（FinTech业务方向）”岗位有uu 了解嘛？跪求孩子要线下面试了，想问问岗位情况，是金融科技类还是柜员呢。。。求求大佬点拨#银行##银行It##银行类科技部##银行金融科技部##招商##招商银行[话题]##招商银行面经##秋招##银行秋招#

球球大家帮我提提建议，非常感谢！好纠结1. 家乡电网下的二级单位，营销服务中心，离家近生活压力小一些，稳定性应该挺好吧，但是在山河四省（非山东），感觉城市发展来看不如二线，薪资（及天花板）也比金融类企业低，普通人的发展上感觉会很难很慢，而且不确定这个单位具体会被分到什么岗位上做什么工作，需不需要应酬出差联络客户售电之类的，可能也不是很轻松2. 交通银行江苏省分行金科it岗，南京，薪资应该还可以（日常生活的话），稳定性也不错，好像不太需要轮岗吧，感觉银行会不会更重视年轻人发展一些？南京这个城市挺喜欢的，就是感觉房价贵，省分行的金科岗位应该加班不会那么多吧？麻烦大家帮我从个人之后发展、行业、城市生活环境氛围、社会保障等方面提些建议，谢谢各位了！#offer选一下##offer应该如何选##offer求建议##银行省分##银行##银行It##银行金融科技部##银行It##电网##电网提前批##电网   #

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有了解上饶银行，特别是上饶银行金融科技岗的朋友吗😀😀😀

希望找近两年基金证券银行科技岗上岸的大佬 想咨询一下 目前在准备秋招 不知道重点是啥 想找个人带带 可以付费 价格好商量 骗子勿扰 别害我求求了 对了 我是做大数据开发的 其他岗位的上岸的也可以#银行金融科技部#  #证券#  #基金#  #金融科技#  #国企#  #大数据#