首页 / 签约/解约注意事项

签约/解约注意事项

599506次浏览 3857人互动

💰参与话题讨论最高得500牛币：秋招末啦~ 诚邀各位牛友们来分享自己在与招聘公司签约或者主动解约过程时的经历，帮助更多的学生了解其中的注意事项~

此刻你想和大家分享什么

热门最新

03-22 21:06

已编辑

门头沟学院 FPGA工程师

三月底offer被鸽

找个没人认识的地方倾诉一下。秋招签了个还不错的企业，春招意外获得一个央企offer，签了两方协议，要求一周内签约。于是我求上家企业求学校尽快推进流程，交了违约金，按要求体检完，在签约那天通知我，签不了了，没有任何原因，问就是不知道。从上家违约到被鸽仅仅一周，一开始是懵逼，后来委屈，焦虑，愤怒......到现在也是无法释怀。总感觉像做了一场噩梦，要是可以醒来就好了。本来打算着写完毕业论文开启毕业旅行然后入职，现在一切都被打乱，重新打开简历，开始投递。这时候周末好像过的极为漫长，收不到任何反馈。家里人也跟着我从喜到悲，别人因为我而痛苦使我痛苦加倍。我不知道我做错了什么，从秋招开始我一直努力投简历，想不浪费自己的学历，找到一份满意的第一份工作，得到这样的结果，我实在不明白。我再三确认了新单位是否确定了，在收到盖了章的两方，以及他们“欢迎加入” 签约/的祝福以后，我自以为稳妥了，用全部的精力去毁约，期间我认真向每一个人道歉，感谢，承担我一些该承担的违约责任。我还是想不通，就是最后hr的一句，我们也不知道为什么，用人部门的一句，我们也很想录取你。但是...但是...我又该找谁诉苦呢？ #签约/解约注意事项#

阡陌见暖春：@牛客吹哨人公司名发出来，这种cs公司就得倒闭

点赞评论收藏

2023-11-30 00:34

已编辑

三星_手机_软件开发

解约的同学看过来，提供一份解约思路

#签约/解约注意事项# 我之前签约的时候也比较早，没有考虑到米子会要我，所以作为忠实米粉，最后还是想毁约去小米先说一下我的背景，我签约的公司算中型大小体量的公司，所以综合来说，没有特别死的硬性规定，但是我想我的经历也可以给大家提供一份参考吧我是9月底OC的，十月底签约的，然后11月5号被米子捞起来，然后面试也比较顺利，然后也发了OFFER，重点来了试想一下，如果你是企业，学生刚和你签约才几天就毁约，你会怎么想？“这牛魔玩意当我公司想来就来，想走就走吗？”“看我不把你拖死，让你无法签约其他公司！”那作为学生应该怎么办呢？首先要认识到，对于企业来说，对于HR来说，整个过程都花费了一些时间，所以他们肯定不会解约的那么容易的。而我的运气很不好，学校一定要企业的解约函，没有别的途径可以解除，所以我必须得从企业那边下手所以解决问题的办法只剩下一个了，“求！”是的，我只能去求了，这时候一定要摆正自己的位置，一定要求自己对接的HR姐姐，先问问她有没有空，然后有空的时候直接电话沟通，不要直接发信息解约，电话沟通之后再发正式的解约邮件，然后接下来继续沟通的时候各种可怜的表情和语气都用上，因为我之前求某人也求了很多次，就是不断的道歉和姐姐前姐姐后的叫，然后第一次得到的答复是明年的五月才可以解约这还玩牛魔，明年的五月，黄花菜都凉了，怎么办呢？求，继续求，写一封正式的请求信，然后再和HR小姐姐继续求情，当时那种情况就像，求自己的女朋友原谅自己出轨那种情景差不多吧，后面HR小姐姐也是成功的帮我反馈到明年的2月份解约。但是还是不行啊，明年的2月，基地早爆炸了求！继续求，这次的情景改为《求女朋友原谅，不原谅就跳了》这种悲愤场景，然后继续姐姐前姐姐后的软磨硬泡，最终！功夫不负有心人，在我和HR小姐姐双重的努力下， 公司的领导松口，让我支付1.6W违约金，公司不再卡我了然后我也是很幸运，因为我的学校不卡我，所以我支付了1.6W违约金后，企业和学校都爽快的解约了，至此，完成解约。整个过程也是比较难受的，但最终还是去到自己心仪的公司了，希望我的经历能够帮助各位想要解约的小伙伴吧对了，整个过程我舔了一个星期的HR，还是很感谢HR小姐姐愿意帮助我的，也很有耐心，说话声音也很甜，一直在帮我积极推进，也祝愿小姐姐和她所在的公司前程似锦！

furiouszz：学校卡是真的XXX，原单位都不卡，学校说不同意得一月份。

点赞评论收藏

2024-12-20 16:26

已编辑

南京大学 Java

秋招谈薪注意事项 & offer拒绝信模版

部分参考网上内容并做适当整理（下周应该能更新日寄，尽量不鸽~base 是哪里 部门 叫什么作息 一般几点下班 培养方式晋升流程 一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？职级 公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？薪资 固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么绩效 一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次，每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或者打马虎眼，就只需要问一个普遍情况即可，或者去问老板组里情况也行五险一金情况 一般情况下HR都只介绍了公积金的...

牛客刘北：很有用

实习/秋招面经

点赞评论收藏

03-05 13:10

华为_海思_芯片工程师(准入职员工)

小米解约

和小米解约了，虽然没去雷总的公司，但是雷总不要违约金，祝小米汽车大卖😀#小米求职进展汇总# #签约/解约注意事项# #如果可以选，你最想去哪家公司#

科沃尔：解约流程开始了吗我也解约了说是三月份

点赞评论收藏

2024-11-12 17:55

已编辑

百度_acg_后端(准入职员工)

华为审批通过稳吗

前段时间保温了一下，昨天直接告诉说审批通过了，现在空白三方手上都还没开奖，这种情况稳吗更新:大概率有，好奇怪，职级为什么还没确定#华为开奖那些事# #华子oc时间线# #华为求职进展汇总# #签约/解约注意事项#

牛客485316751号：1.同学你面试评价不错，概率很大，请耐心等待； 2.你的排名比较靠前，不要担心，耐心等待； 3.问题不大，正在审批，不要着急签其他公司，等等我们！ 4.预计9月中下旬，安心过节； 5.下周会有结果，请耐心等待下； 6.可能国庆节前后，一有结果我马上通知你； 7.预计10月中旬，再坚持一下； 8.正在走流程，就这两天了； 9.同学，结果我也不知道，你如果查到了也告诉我一声； 10.同学你出线不明朗，建议签其他公司保底！ 11.同学你找了哪些公司，我也在找工作。

点赞评论收藏