应届生找工作[话题]

大学是学后端开发，毕业工作入行电子开发，大年28被经理告知不合适，协商自离。请问年后有招人的公司吗，求捞！ #应届被裁# #应届生找工作[话题]# #23届找工作求助23届找工作求助阵地#23届毕业生#

不管面试啥基本都有很大的可能会被问到你的竞争优势和缺点是啥，然后我通过我面试的跨境电商的一些岗位，外贸业务员岗位，还有一些销售岗总结出了一些适用的点： ⚠️一定要联系应聘岗位来说能匹配上的点！！ 比如说应聘跨境电商运营岗位，需要你做一些数据报表分析的工作，那你就要懂得分析，细心;同时它还需要你做客服的工作，那就需要你有耐心等等。所以你的 竞争优势是什么？为什么要选择你❓ 至少准备3点 1、适应能力，我是个适应能力很强的人，在面对新的任务或工作时，我都能很快的适应并且上手，逐渐找到对该工作的方向和自己的理解 2、学习能力，个人的学习能力较强，在学习新的知识时，都能很快的理解并掌握，并逐步联...

— 招聘对象25届本科及以上应届毕业生  专业不限！！—招聘岗位销售/销售工程师在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题。直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需求。—薪资福利月薪：12000~15000元/月（薪资视工作地点而定，因业绩变化会有变动，年薪为预测值，仅供参考）晋升：每半年调薪&升职机会奖金：1年2次半年奖金、一定级别后可享每月业绩奖金保险：五险一金、补充商业保险假期：周末双休、法定节假日、带薪假10天起补贴：1年2次发放现金福利补贴（国庆、春节前发放，总计8000-15000元不等）培训：带薪培训，培训期间薪资不打折并提供酒店住宿其他福利：年度免费体检、结婚礼金、工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送—工作地点长春 北京 上海 昆山 天津 大连 苏州 无锡 南京 合肥 济南 青岛 杭州 宁波 武汉 长沙 成都 重庆 深圳 东莞 中山 广州 厦门等23个城市均有设点—稳定性稳定性极强，不发生重大过失基本不会有辞退员工的情况，妥妥“tie”饭碗越早准备越好哈家人们 有推荐码会被优先考虑的礼貌留赞（EVBG9G）#基恩士[话题]# #基恩士校招[话题]# #应届生找工作[话题]# #秋招提前批[话题]# #内推[话题]#  #铁饭碗[话题]# #月薪过万[话题]# #双休[话题]# #五险一金[话题]# #不限专业[话题]##秋招信息差[话题]#  

面试亚马逊运营岗位，被问到你觉得优秀的亚马逊运营应该具备什么样的素质？你该怎么回答呢❓以我之前面试了那么多的运营岗位以及现在在做亚马逊运营的工作，就可以有以下几点思路：1、数据的敏感度和分析能力首先作为运营，我们每天都要跟数据打交道，所以我们一定要具备的就是对数据的敏感度和分析能力。我们需要通过各种各样的报表如：财务报表、库存统计表、物流时效表等等来对数据进行一系列的分析📌特别是店铺数据和经营数据：店铺/产品的利润分析，我们需要对每天/每星期/每月的数据进行复盘，对其中数据的来源去向要清楚到每个细节。然后才能控制存货/备货的到一个合适的数量，从而控制成本等等📌做好店铺运营的数据分析，是能够...

本科生 22万 研究生25万 市场岗位 客户经理/售前超市产品经理2023届应届生 已经入职一个多月啦～在长沙培训了一个多月 终于到区域了。回想起2023找工作的艰辛，自己很幸运在末尾进入了深信服。现在来写分享会晚吗哈哈哈面试一共三面 我听说他们4面 可能我太晚了进来 就稍微简化了一步第一面 群面 就是猪八戒 吴用 诸葛亮大概这些人让你选为助手帮你提高业绩 不是很难 只要别一直不发言就好 最后让一个人来总结。 每个人都发完言 面试官问了几个人一些问题 诸如 你觉得某某的分析如何  你觉得今天谁讲的最好之类的第二面 线上 除了基本的自我介绍 我记得还问我了你对深信服有什么了解对to b的销售有什么了解你觉得市场部的人员需要哪些特质？讲讲你上段实习做的好的地方你觉得网络安全未来趋势是什么第三面 线下 问了：和陌生人建立信任的一次经历；如果给你xxxoffer，你会怎么选秋招的整个情况 以及offer情况你觉得秋招不尽人意的原因，如何破解？父母的职业 以及想去的地方学校和实习中让你最有成就感的事上一段实习中 哪里做的不好？为什么？以及让你问两个问题总体来说 面试官还是挺和蔼的 目前进公司感觉还行一起吃窑鸡！hhh 有问题问我～深信服校招内推码：NTAWyN6   #校招[话题]# #应届生找工作[话题]#

鼠鼠就是个双非二本的菜鸡，无实习经历，项目经历也没有能拿出手的，目前投了十几二十家，收到了一个offer，这家是智能制造领域的，为制造企业提供生产过程执行管理信息系统的设计，我想问一下，如果入职后干两年跳槽，还能往正规软件开发岗位跳吗？还是说现在继续投简历啊。#秋招求助##应届生找工作[话题]#

1.小米重庆分公司HR今天下午给我打电话沟通offer情况实话实说，小米这边流程太拖拉了。我是10月4日左右就面完了，现在12 月30日才沟通福利待遇准备发放offer…2.小米薪资6K（管一年定岗后另说），六险一金（按当地最高比例缴纳），上五休二每天工作8h（周末节假日不休），不安排实习，等2023年7月份毕业后安排正式入职3.我比较关心工作地点这个问题，因为家在主城区，想离家近点不用租房 但小米HR没有回复我会将我安排去哪里另外，她说小米集团很重视管培生感喊我关注小米新业态（我回答不知道什么新业态，她回我一句你居然不知道，我就闭嘴换话题了）我在小红书一搜才知道小米在...

我的秋招应该是结束了，拿了12个offer目前，纠结了很久最后选择了一个。华子，腾讯和百度估计都凉了，所以也就这样了，给大家分享拿到offer的公司和岗位，薪资就算了，不太方便透露，有需要面经的可以私下问我，一起加油呀。引流潍柴，华为，腾讯，百度，京东方，中车，基恩士，深信服，比亚迪，欣旺达，三一

大家好！今天我们来聊聊，怎样用AI的力量将你在学生会的经历转化为简历上的一大亮点。很多人可能觉得学生会的工作经历普通，不够专业，但其实只要用对方法，它完全可以成为你简历上的一颗闪亮的星！🌟 首先，清晰归纳你的学生会经历： 在简历上列出你在学生会中的具体角色和主要职责。例如，如果你是组织部的，可以强调你在组织活动中展现的领导力和团队协作能力。📊 运用数据和成果展现你的影响力： 将你的成就具体化，比如“成功策划并执行了300人的迎新晚会，获得了95%的满意度评价”。这样的描述比单纯的“策划活动”要生动得多。🤖 AI技术的应用： 使用一些在线的AI简历助手，比如利用CHATGPT（未来简历内置）优化你的描述，使其更加符合职业化的语言风格。这样可以让你的简历在众多求职者中脱颖而出。🔍 突出软技能的培养： 在学生会中培养的沟通能力、解决问题的能力、以及团队合作精神，这些都是职场上非常重要的软技能。在简历中特别指出这些技能的培养过程和具体实例。📈 展示你的成长轨迹： 不要忘了强调你在学生会期间的成长。可以是你如何从一个普通成员成长为部门负责人，展示你的领导力和责任感。总的来说，运用AI技术和一些创造性的思维，你完全可以把看似普通的学生会经历转化为简历中的一大亮点。重要的是，如何通过你的经历体现出你的能力和潜力，让雇主看到你的独特价值。 #简历这样做[话题]#  #学生会[话题]#  #春招分享[话题]#  #春招上岸经验[话题]#  #应届生找工作[话题]#  #未来简历[话题]#

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