如何判断工作中你是不是跟对了人

题主今年毕业，去年面试通过了阿里云专有云数据工程师的暑期实习，后转正，但今年和部门师兄师姐讨论得知我们大部门扩招了很多倍，我们小部门名字改成了经营管理…也就是主要做重点战役和研发项目管理这类的工作，但我就感觉作为一个程序员，在这种部门会不会很奇怪或者很鸡肋？内心有点抵触感qwq

#如何判断工作中你是不是跟对了人# 大家普遍认为的好主管，都是指的好相处。但其实在现实生活中，如果你干得不错，主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。如果还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，要好好珍惜。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。毕竟谁打个工，也不是为了结个怨的。

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