人力资源

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#牛客帮帮团来啦！有问必答#粉领子真的要崩溃了 本人211大学，主修人力资源专业辅修法学，有一段相关实习经历，想找人资方向的工作自认为简历不算差但是 秋招0offer 春招1offer…..大厂全挂 面试机会都没有 不知道问题出在哪 请大家帮忙看看吧 #人力资源#

简历还需要修改哪些部分呢？实在是投了100+公司了还是面试很少，0😔 #简历评估#  ，投的都是人力资源 #2022春招# #职能岗# #人力资源#

28男，infj，大龄211经管类研1，读研以前是跟家里做分包工地的，有过两段失败创业经历，没在企业里工作过，土木现在彻底是干不了了所以想来请教下各位Hr是因为觉得央国企可能这方面的岗位多一点，在女生多的岗位里可能自己希望大一点，并且以前自己创业的时候自己有招聘过员工，不是很排斥招聘，并且hc可能较多，行业对年龄歧视可能 不是那么大用户运营是因为感觉自己对消费者需求的嗅觉还挺敏锐，并且语言天赋还可以，想往海外用户运营方向靠拢，但是毕竟年龄太大，互联网可能干两三年就被踢了所以比较纠结，求各位业内人士指点 #第一份工作应该选择高薪还是大平台#  #用户运营实习#  #人力资源#

今天结束在正浩的实习啦，本来不想有太多的感慨，但回忆了一下8月中旬到12月底这四个半月的时间，作为一个实习生，真的学到了非常多的东西，对移动储能行业、对正浩、对自己的专业、对职场都产生了很多很多感悟想要分享，所以今天就写一篇大笔记分享一下吧~ 声明一点，我会以一个学生、一个求职者的角度去表明我个人的观点的，大家不服来辩 一、对于正浩我想说- 从面试到入职再到实习结束的这段时间我发现，正浩整个团队都很年轻，不仅是员工整体年龄段算年轻，而且在组织文化、工作理念、产品设计等方面都很年轻化，这让初入职场的我没有因为团队氛围太过古板而变得畏手畏脚，反而是得到了很多优秀的哥哥...

一面挂：三一、帆软、亿联、京东、美团 亿联网络： 自我介绍 为什么想来厦门，老家哪里的，为什么不去周边城市。如果你在上海，深圳，厦门都有offer，怎么选？（好像hr特别在乎这个) 你觉得你做人力的优势在哪里 你对我们有什么了解 你在哪个渠道了解到我们公司的 你还有什么问题吗? 美团： 自我介绍 实习数据 怎么去挖p9 怎么去建立一个新团队，挖龙头企业10个人 三支柱，六...

基本工资＋年终奖16.5w是不是少了点😭😭😭还不包住。。。双非本985硕文科 #我的实习求职记录# #人力资源# #人力岗这个薪资啥水平#

我刚投了康龙化成的hr岗，看简介本来以为是家发展不错的医药公司，现在搜了一下发现这好像是个外包公司，那还值得去那里做hr吗，会不会做很多dirty work拼命招人啊 #如果可以选，你最想去哪家公司# #康龙化成# #春招# #应届生# #人力资源# #hr#

一面群面，无领导小组讨论大概就是夏季有些快递员嫌制服热于是私自改短或者穿拖鞋观点一：严厉的惩罚制度扣钱，观点二：体谅员工并提出具体方案，大概这样

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人力咨询公司主要专注于为客户提供人力资源方面的专业服务，而战略咨询公司则致力于为企业提供整体战略规划和发展建议。以下分别从三个方面对这两种业务模式进行对比分析：1️⃣服务范围和重点：人力咨询公司的业务范围主要集中在人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面，旨在帮助企业优化人力资源配置，提高管理水平，提升员工素质。战略咨询公司的业务范围更为广泛，包括市场调研、企业战略规划、组织架构调整、经营策略优化等，致力于协助企业制定长远发展规划，确保企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。2️⃣解决问题的方式：人力咨询公司通常采用专业的方法和工具，针对企业人力资源管理的具体问题，提供个性化的解决方案。例如，在培训方面，人力咨询公司可以为企业设计合适的培训体系，提升员工素质和技能。战略咨询公司则通过系统性地分析企业内外部环境，找出企业存在的问题和隐患，提出全面、深入的解决方案。他们会对企业的战略目标、市场定位、核心竞争力等进行梳理和调整，以确保企业在长期发展中能够保持优势。3️⃣目标客群：人力资源咨询公司主要服务于企业客户，专注于解决企业在人力资源管理方面的问题，例如招聘、培训、薪酬福利等。他们的客户群体主要包括各类企事业单位、政府部门以及其他需要提升人力资源管理水平的企业。而战略咨询公司则专注于为企业提供战略规划、市场分析、组织架构调整等全方位咨询服务。他们的客户群体往往是规模较大、发展成熟的企业，尤其是那些扩大市场份额、实现业务突破或转型的企业。战略咨询公司通过为企业制定切实可行的战略方案，帮助客户实现业务目标和价值增长。感兴趣的话欢迎关注收藏，后面会围绕人力咨询领域继续分享。 #人力资源#  #咨询顾问实习生#  #咨询顾问#  #人力资源管理#  #人力咨询#