Tplink求职进展汇总

小灯25届毕业生，这周二的座谈会，然后周五收到了offer，跟进速度挺快的。#tplink面试##tplink座谈会##Tplink求职进展汇总##春招#

各位成都tplink面试进度都到哪儿了，有拿到offer的吗？本人刚投简历还没一面，担心时间晚了最后没hc了😫😫#Tplink求职进展汇总# #牛客创作赏金赛# #tplink春招# #tplink面试# #tplink产品测试#

鼠鼠是前端，没准备好 ，答得好烂24min1. 自我介绍2. 问了是否考研3. 项目挑一个点讲一下   项目是商城，讲了一下商品卡片这个复用性比较高的组件。4. 这个组件用到了props，都要传入什么数据？    商品图片url，名称价格什么的。    5. vue不是有多种模式嘛，用什么模式做的    setup的语法糖+组合式API6. ref和reactive的区别？如果ref包含的更多那为什么不直接用ref？    答得不好，这里贴出参考（来自ds）：    #### 区别:    ref：万能型，适合基本类型或需要重新赋值的引用类型，访问需 .value        reactive：专精型，仅用于对象/数组，直接访问属性，性能更优    #### 不都用 ref 的原因：    **代码更干净**：对象用 reactive 避免多层 .value    **性能更好**：reactive 代理整个对象，适合复杂数据    **解构保留响应性**：需配合 toRefs 使用更规范    #### 怎么选    → 基本类型/需替换整个对象 → ref    → 复杂对象/无需替换 → reactive    → 混合使用效果最佳7. 讲一下项目中比较复杂的点    讲了订单流程，答得也烂8. 除了js，用得比较多的语言是什么？最近做了什么？    python用得多，讲用来做了个课设和毕设，机器学习相关，还拷打了一波毕设。9.  问一个通用一点的，怎么实现hashmap？    参考：HashMap 使用数组作为底层存储，通过哈希函数将键映射到数组索引位置，并用链表或红黑树解决哈希冲突。10. hashmap怎么扩容？    参考：扩容时，数组容量通常扩大为原来的 2 倍，所有元素根据新的哈希值重新分配到新数组中。通过优化如分步迁移、链表拆分和红黑树退化，确保扩容过程高效且不影响查询性能。11. 时间关系，你这边的情况已经了解了结束#牛客AI配图神器##Tplink求职进展汇总#

【制程装备工程师岗位面试】今天刚面完一面，求助有没有之前干过或者是现在在岗的uu，能告诉我详细的工作内容的么怕被忽悠去进厂打螺丝了 #Tplink求职进展汇总#  #打听求助#  #tplink联洲# #校招我听劝# #制程装备工程师#  #大家都开始春招面试了吗#

3.8 一面 9本通信专业问题：为什么有些科目分数低，是否考研，简历上的项目细节，出现过什么问题，有没有优化怎么看香农公式等回答的不太好，估计要被挂了#Tplink求职进展汇总#

普联杭州前端方向，三面已结束，听说普联卡转正，还有离职纠纷什么的？是真的嘛#Tplink求职进展汇总##普联tplink##普联校招##牛客AI配图神器#

🕒 岗位/面试时间软件工程师（深圳）2月底投简历，3.01笔试，3.04一面一面20min，面试官进来就说好了。1，自我介绍2，为什么不读研3，字节序（大端小端）4，TCP和UDP5，C++编译过程6，static关键字7，内存管理的堆和栈8，内存泄露9，项目难点10，epoll和select的区别（项目里有webserver）11，反问-------UPDATA3.05，二面，40min自我介绍项目相关智力题：一百个人开关灯智力题：烧绳子，计时15min代码题：手撕leetcode724，数组中心下标。-------UPDATA3.12收到短信，让3.14去线下三面-------UPDATA3.19线上座谈会3.22收到offer #Tplink求职进展汇总# #面经# #tplink普联#

#Tplink求职进展汇总#10月23号 参加座谈会10月24号 状态：座谈-已完成10月25号 签约待处理（但未接到hr电话10月31号 收到hr谈薪电话，应该是sp？11月1号 收到offer 逼签（但是我不是很想要，想等一下通义）但给的确实很多11月3号 拒绝offer详细：薪资：后面hr 打电话口头告知（不写三方上）试用期 4 个月（90% 正式薪资）（3%左右转正失败）每年两次调薪（3月普调， 9月特调）年中奖（满一年） 平均 4个月（90%） 第一年是：正式月份/ 12* 4 社保公积金：6险（重疾险）1金基数：薪资（第一年*0.9）比例：深圳户口10%  非深圳户口8%，上线38000公积金： 深圳 5% 上限4万多上班：一周五天（八小时 ）， 加班一个季度平均45次。休假：陪产假等都有第二年有五天年休， 满三年有额外三天工龄假户口及政府补贴：深圳现在没有人才补贴，深圳可以落户（公司集体户），可以自己或公司统一办理合同期限：三年，试用期四个月，三年后自动续签培训：1. 通用培训2. 部门专业培训（初、中、高级培训）3. 岗位带教老师一对一双通道发展：1. 技术路线发展：11—18级，硕士12级开始，一级 a b c三等2. 管理路线：14级后，可选管理路线生活福利1. 深圳总部免费班车（班车结束后打车可以报销）2. 每年免费体检3. 过节费（法定节假日）：端午中秋元旦节 1千元4. 活动经费：每年团建活动（2千元）5. 体育经费：每周健身房免费两次，运动会，篮球赛，1024程序员节礼品，员工生日会6. 入职福利：20天免费过度住宿，签约礼包，报销车费三大研发中心1. 深圳：南山区科技园（年底新大楼）2. 成都：高新区天幕中心3. 上海：青浦区转正三部分：1. 综合素养 30%2. 专业技术潜力 3. 课题汇报答辩其他：1. 现在可以转岗2. 流程里状态 ：签约待处理一定有offer3. 如果没有按时毕业，必须在八月三十一号前入职无：1. 无餐补和住房补贴2. 加班没有加班费，有误餐补贴4. 座谈会后，只有 80% 的人会收到签约，大概需要一周时间5. 3000块钱违约金（除了升学和入伍）6. 研发岗很少出差7.  明年四月份统一解约