优衣库春招UMC管培

#优衣库春招UMC管培# 拿到这个offer也是得益于网上的一篇篇面经 我也来总结一下这个大概流程(2021届UMC）2月下旬在优衣库微招募投递简历3.1号  收到AI测评邮件  问题就很常规像：举例你在合作中遇到比较困难的事情，如何解决的？举例生活中比较大的压力，如何克服封等生活或者学习中遇到的挑战……………大概有4道开放题3.4号 收到笔试通知也是常规的行测题 好像还有北森测试3.12号一面通知（本来应该3.17左右就可以面的，但是我那几天不方便就把时间调到了3.23）是1v3的形式 大概1个小时左右 面试官依次对3个面试者提问问题大致有（有些不全）1.为什么硕士期间没有继续本科的专业2.国外优衣库跟国内觉得有什么不同3.觉得优衣库为什么成功4.为什么选择本专业5.有没有职业规划，是什么6.为什么选择优衣库7.逛过你们城市的优衣库吗，有什么需要改进的8.自认为优缺点是什么（回答时一定要举例子），缺点怎么克服然后还有就是根据每个人的简历提问的（一定要熟悉自己的简历）（大致就记得这些，切记前后一定要自圆其说）3.23 早上面试，下午就通知一面通过（本来非常坚定肯定过不了）3.25 完成探店任务并提交探店报告报告问题大概有  你觉得店铺做的好的地方有那些 ？并举例你觉得需要改进的地方有那些？如果你是店长你会如何改善？如何理解店铺运营等等3.26终面通知4.1号 终面面试是1v1的形式，大概有20-30分钟我的面试官超级亲切，所以就没有那么紧张大概问题跟前面差不多，没有什么特别专业问题，主要还是考察对优衣库的企业文化理解大概还是如何理解umc？职业规划问题嗷对还问了平常爱好什么的（一定要说一个可以反映你优点的爱好）如果不能融入团队怎么办？如何理解优衣库经营理念等等Ps  有小伙伴被问到了有关新零售的问题，也可以准备一下4.2号就收到面试结果了希望可以帮到大家哇

攒人品期待Offer来临。 3月8号最后一天看到才投递，赶上了末班车。随即收到邀请线上Open day的提示，参加了10号的线上Open Day。大概330个人参与。优衣库的这个项目是参与了Open Day才会邀请一次面试，旨在让候选人更了解这个项目也是做一个双向选择，所以目测是300+人参与了岗位竞聘，录取名额说是10个，所以报录比大概33:1 😂。 3月16号一次面试，是生产部的主管，13年的UMC，英语聊了一阵子后来换成中文。主要内容就是自我介绍，对优衣库的了解等等，问我为什么跨专业。我还问了她自己的职业路径和工作收获，她也很真诚地回答。当天下午收到二面通知。整体不是很难。...

【2020.3.6优衣库20届春招——人才测评】 #优衣库春招UMC管培#  #重要信息# 昨晚八点左右答完提交AI测评，九点多就收到邮件说通过，并发来了下一轮的人才测评链接...人才测评一共一小时左右的题。分别是材料题（10min）、图表题（10min）、图形题（10min）、性格测试题（30min—98道题—这个是不限时的，只说是大约需30min）这次的人才测评和我前两天才做的三只松鼠的题型完全一样，系统应该是一个系统，界面都完全一样😂人才测评的话就还是专心来做，尽量要一个安静的环境。我今早真是被外面的杂声吵得心烦意乱，导致像大祥哥常试吃新鲜玩应儿一样——有点翻车，难受极了😐不知道后续还有没有了...总结：1、上一轮得AI测评如果真是机判的话，那就要注意逻辑清晰及语言规范性两方面（如果不知道怎样提前准备或者准备得是否到位可以私戳我帮忙看看，我试着从我的角度给给建议~也希望多认识些小伙伴）；2、人才测评这种类型的题相信大家都刷了不少，不再赘述，专注就好；3、想听听大家对优衣库UMC管培岗的看法和经验，谢谢大伙！拜拜

各位下午好，我是新晋求职小白阿鲤酱 今天给大家带来的是目前比较火热的优衣库管培生的一面详情， 希望能提供参考。 介绍下优衣库的整体流程： 官网申请—AI测评——人才测评——线上一面——视频课题报告——线上二面——Offer发放 耗时跨度长，难度适中，要求面试者有一定的心理素养。 特别是这个过程中能对自我产生一个更为深刻的认识：我是谁？我在哪儿？我要去做什么？ 非常适合作为开始求职时的投递项目之一 仅有少数充分符合他们家价值观的，对自身发展有充分规划的人，才能获得最终的通知函 个人猜测应有4000-4500人进入...

昨天经历了一面，晚上收到了止步一轮的邮件，与大家分享一下过程 一、面试时常：30min 二、面试形式：2vs3，但镜头前只显示一位面试官 三、涉及问题： （对所有候选者） 自我介绍：需包括姓名、学校、专业、优势、职业规划 （对楼主） 没有深挖简历，针对意向问了以下几点： 1.为什么选择优衣库？ 2.对全国轮岗怎么看？ 3.对于店铺运营的工作最长可以接受多久？如果让你干两年以上可以接受吗？ 4.如果没有被录取打算怎么办？除了优衣库还打算投什么企业？（楼主当时说了意向行业，但面试官还是让说出一个具体的企业） ...

时间线 3.2网申，3.6ai测评，3.11笔试，3.16一面预通知，4.11 一面，4.11 20:00 收到二面通知 拖拉更新ing 初面 30min， 2面试官 V 3候选人，但只有一位负责提问，线上面，软件体验还不错，除了网络不太好。 HR自我介绍→三位候选人没人一分钟的自我介绍→HR轮流提问环节 hr提到的问题 1.   简历挖掘，2min没人，hr挑一段她有兴趣了解的经历问，只是简单的问题，很好回答 ...

嗷嗷嗷嗷预面试通知来了迅销集团（优衣库的）的一面要来了准备好！！！ #优衣库春招UMC管培#

刚收到了offer，也了解到从umc到店长可能要的时间比较长，不过offer上面写的之后可以申请进入总部工作 有没有了解umc的朋友，升店长大概多少年？入职总部的机会有多少？ 感觉现在能找到的信息和认识的umc都没有提到去总部工作的，是待遇比在店铺更低没有人愿意去吗还是umc到总部其实真的很难…

uu们可不可以分享一下2022春秋招的优衣库umc面经呀，尤其店铺体验和终面，太太太太太想去了，想好好了解做功课🥺🥺🥺

#优衣库春招UMC管培# 上来先来一段60s自我介绍，其中要包括学校专业，一些常规的经历能力，职业规划（简短的职业规划）。然后进入面试官提问环节（敲黑板！）1.有可能会深挖一段简历，例如在某某公司学到了什么，为什么没选择在那家公司继续干之类的。总之一定要熟悉自己的简历，不要胡编乱造嗷。2.为什么来优衣库/优衣库有什么吸引你的地方？（我的面试官没问的这么直白而是包装了一下，所以一定要能看透面试官问题的本质，抓住要点和核心去回答！）3.对优衣库的理解最后向面试官提问

#优衣库春招UMC管培# 时间线：3月17日收到一面预通知；4月12日参加一面；4月13日-4月14日课题分析；4月16日参加终面一面过程如下：1、1位面试官v3位候选人，时长30mins2、面试官进行自我介绍，接着说明对每一位成员分别进行面试提问。3、我是第一个，进行了自我介绍以后，面试官开始针对我的简历进行提问。       问题分别是现阶段专业所学的东西；为什么会想要投递服装快销行业；店长是需要说服协调的角色，怎样去强化这方面的能力；最后是针对我在人才测评里写到的一次冲突进行提问。4、余下两位同学分别进行自我介绍以及面试提问。5、对面试官进行提问，我问的是店长平常工作日的工作流程。感想：1、自己比较紧张，说话语速过急，还是得多尝试，心态放好。2、一起面试的同学都挺优秀的，学习学习。3、很感谢面试官对我提出问题的回答，人很亲切很随和，是很向往的领导型。终面：自我介绍；爱好；选择优衣库的原因；三五年的职业规划；优衣库的网购；预测三五年后年轻人的穿衣风格；遇到的最大的困难；WHO应如何采取措施控制疫情。（大概就是这些问题，其实是比较开放式的，没有套路）；最后是自己的提问环节。终面是辰己幸士先生面试的，人特别亲切中文也很好，所以面试氛围也是很舒服的，一共面试了差不多17分钟。很开心能够进行这样舒适的聊天，说实在也是荣幸之至。无论如何，都是很感谢这段经历。大家加油！

#优衣库春招UMC管培# 谁能告诉我 收到一面预通知的话一定会收到正式通知吗3.16号收到的至今没收到正式通知感觉心慌慌

#优衣库春招UMC管培# 终面后多久会给通知啊？？