人事自救

在五年的时间内，你的职业规划？你朋友对你的评价？你还有什么问题要问吗？在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答技巧1.这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道...

请你自我介绍一下你自己？你觉得你个性上最大的优点是什么？说说你最大的缺点？你对加班的看法？你对薪资的要求？回答提示1.一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2.沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应...

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？谈谈你对跳槽的看法？工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？你对于我们公司了解多少？你最擅长的技术方向是什么？最能概括你自己的三个词是什么？你的业余爱好是什么？回答技巧1.我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法2.①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。3.①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②...