应届生第一份工作该不该重视待遇

#应届生第一份工作该不该重视待遇# 你毕业越久选择成本就会越高，珍惜你应届毕业生的身份，因为尽管专业可能不对口，相当一部分公司和岗位是愿意尝试培养你的，因为你是应届毕业生，都是小白，很好培养。但是如果你毕业三年，比如说做了三年的人事，突然想转新媒体运营，那么几乎不会有公司愿意让你去做这样的尝试，第一份工作经验，对你以后是否能成功拿到offer将会起到决定性的作用。

如题，6号入职有一起的吗  可以组个队😅，第一次去南方哈

#应届生第一份工作该不该重视待遇#对绝大部分人来说， 工作的待遇会决定了你的自信心，以及追求卓越的主观意愿。待遇低会导致你看不起这份工作，进而看不起自己，进而自暴自弃，进而破罐子破摔，对你的人生观带来深远的影响。待遇高会让你的路越走越宽，因为高薪让你更自信，自信心往往可以成为你进一步追求上进追求卓越的强大动力。对少部分人来说，也许能凭兴趣以及长远发展对自己的职业进行某种规划，那么认为在自己的一步大棋中有必要在这个特定的阶段接受这份低薪的工作，并且还不因为低薪而气馁。这只是少部分人能做到，大部分人做不到。

就业焦虑，面了很多家，还没找到合适的工作😭

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