蓝月亮面经

将近下午三点收到邮件 初面挂了形式：群面，7位同学（2个文案岗，5个传播策划岗），1位面试官；流程：一、自我介绍（从在校、实习、个人情况自我介绍）二、面试官提供了一个3分钟的某个产品（祛霉斑）的短视频，根据视频小组需要讨论出一个营销方案，可以从卖点、目标人群、营销主题、营销活动、传播活动分析25min讨论产出方案，之后派一名同学3min汇报总结，汇报结束后面试官分别提问2-3个问题。（提的点子要有新意）面试官提问来话最少的同学2个问题我面试的时候写的总结（仅参考，求指点）：我们这次讨论根据目标人群、卖点、营销主题、营销活动、传播活动来制定一个营销方案，整体上以消费者为核心去思考一个整合营销方案，大致能够体现蓝月亮提供卓越产品、极致服务、专业咨询的理念。讨论很愉快，如果时间足够我认为我们能够更加细化这份方案，做到落地可行。面试官问有个同学营销方案和传播方案的区别，还问了其他同学有没有补充的：营销活动：短期 销售 社区 具体形式（抓住亮点）传播活动：长期 品牌 媒介 家务清洁、家居清洁有哪些需求点，有个同学提出了女生生理期洗内裤是一个痛点 之前准备的其他问题（这次群面面试官都没问到，不知道是赶时间还是怎么了…反正很早就结束了群面，无语）1.用三句话给我推荐一个产品？蓝月亮洗衣液旅行装：产品轻便、物美价廉、效果显著2.你对营销策划岗是怎么理解的？面向市场、面向消费者、面向客户，个人追求+团队合作的一个岗位，个人要有敏锐的洞察力和对热点的敏感度；团队要有共同的目标和奋斗方向，以及创新创造的想象力和能力。营销策划岗在一个企业中处于关键地位，是一个公司的内在和外在形象的展现，内在形象体现在品牌产品的策划案中，形象体现在与客户的对接，沟通中3.假设你入职后你预想的内容和你实际的工作不一样，你会怎么办？4.你觉得这个岗位对人选要求的特质最重要的三个点是什么？高效、创新、对热点敏感度高5.岗位匹配程度中，自己的不足在哪里？创新能力有待欠缺6.自己的三个优点和三个缺点？优点：亲切、有耐心、善于反省自我缺点：自卑、情绪起伏较大、创新能力不高#蓝月亮##蓝月亮面经##蓝月亮传播策划面经##春招##找工作##应届生#

1v2结构化复试问题：1.自我介绍3分钟，包括家庭情况和你为什么选择这个岗位及岗位的优势劣势2.你为什么选择跨专业就职，你的offer情况3.为什么继续求职（现在五月了）4.你的一次克服困难的经历5.你对于这次困难而言，是什么点对你来说很困难？6.你一次的挫败感的经历7.作为招聘者评价下对方同学 #蓝月亮# #蓝月亮面经# #蓝月亮二面# #蓝月亮春招#

👥 面试题目投递渠道：官网人数：一个hr+一个技术面试官+11个面试的同学组成板块：第一趴是4个群面问题；（40-50分钟）第二趴是业务面试官轮着1v1提问，问的内容基于简历，都蛮技术的（40分钟左右）第三趴：hr对个别人提了问，例如有个gap同学被问那一年在干嘛，我被问大学解析几何是不是挂了（这一环节好感度--）群面问题：群面的问题一共是4个，前两个可以被归结为一类，就是产品/用户运营相关：按时间顺序，要考虑用户画像的划分，引流、促活、提升用户粘性、售后等。期间会用到各种模型例如AARRR、FRM、漏斗等；也要考虑采取怎样的运营活动之类的；第三个问题：上面两个问题中提到的行动或者措施，用到了什么技术（例如聚类分析、爬虫等等的）第四个问题：隐私和安全；为了保证隐私和安全有哪些措施？这个问题比较宽泛，我们小组当时从保护用户的和保护公司两个大角度回答的1v1问题举例：1v1的问题举几个例子吧，比如问了有些同学的课题是研究什么的，有些涉猎方向很宽的同学会问日后工作中更偏向于哪个方向，实习中的某个任务是如何完成的等等 #蓝月亮面经#  #爱思益#

#牛客帮帮团来啦！有问必答# 搜了好多基本都是跟销售，电商和市场相关的管培，蛮少人提到采购或者供应链管培的，有了解面试的吗？或者了解具体内容的 #第一次面试#  #蓝月亮面经#

蓝月亮 —销售运营管理培训生笔试就是基本的题库里的题，性格测评等一面是无领导小组群面，不用自我介绍hr简要介绍面试流程后，就直接放题目开始讨论5min题目阅读时间 25min 小组讨论时间 3min 小组总结时间然后就是hr针对这次的面试表现提问，如谁的表现你认为最好？/你对自己的表现打几分全程大概1小时，大家准备好充足的时间 #非技术2023笔面经#  #蓝月亮面经#

蓝月亮数据分析岗咋样，有没有uu对蓝月亮比较了解的？ #关于秋招我想说#  #校招#  #秋招#  #蓝月亮面经#

投简历->笔试->HR面试->线下主管面->测评每个环节的时间非常短，效率较高。他们家的招聘也是开的比较早的一批。一、笔试形式：结构化笔试，几道简答题，围绕宝洁八大问和个人经历。展现个人综合素质。感受：每道题要写几百字小作文。二、HR面试 形式一个HR面两个候选人。面试时间0.5h~1h。HR问一个问题，两位候选人轮流回答。问题还是以校园经历为主，宝洁八大问。同时问能不能接受轮岗、工作地点等。 感受氛围比较轻松。和我一起面试的小哥挺可爱，面试的时候充满了欢乐。经典的HR面试。有经验的小伙伴发挥好一点能过。面完半个小时就出结果了，有HR加我微信，安排后续的面试。三、线...

一面:无领导小组讨论公司要展开培训，新员工150人，会议室只能容纳100人，你咋安排你的培训计划二面:半结构化群面自我介绍挫折对蓝月亮的了解家庭情况，个人问题接受广州吗怎么看待加班你喜欢啥样的领导和工作氛围有过培训经历吗，详细讲讲详细讲讲offer情况