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04-03 11:55
巴奴毛肚火锅有限公司_职能招聘
2024,实习,毕业,工作怎么选。
工作7年了,酒店行业基层,互联网行业猎头百万顾问,外资猎头,现在在餐饮行业做HR。最近身边的弟弟妹妹们也相继毕业,自己也接手了两个管培生项目的招聘工作。遇到很多有意思的新新小伙伴,聊聊看自己的感受和一些小建议吧。先吐槽好了:1.落户!!!高校毕业,把时间抽出来研究研究现在就业环境,研究研究政策,一线城市上来就要落户,考编现在都不能给你保证的东西,企业里哪有名额?大环境这么不好,企业除了靠自身发展和故事留人,福利就算有,有多少公司愿意给到毫无信任基础的新人上?如果落户作为第一核心诉求,就在去研究研究别的路径,以及毕业就想落户这种思想看看是谁给到你的,是不是有一些信息差或者前提条件的不对等。2.没...
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03-18 15:57
已编辑
淘天集团_技术专家
谈谈技术类岗位Hr面
春招已经开始!🌱但在你们精心准备技术面试的同时,别忘了一关同样重要——HR面试。最近我发现,很多优秀的候选人都在这一关遇到挑战,因此特意为大家分享一些HR面试的小秘密,希望能够帮助你们顺利闯关!🔍 HR在寻找什么样的人才?首先,我们需要明白企业在HR面试中究竟在寻找什么样的人才。一般来说,他们更看重以下几个维度:🧠 学习能力:HR们会考察你的学习热情和能力。面试中可能会出现这样的问题:为什么想要做这个项目?你当时面临的具体挑战是什么?你采用了什么技术方案?有没有创造性的思考?这些问题背后,HR想看到的是你持续进步和创新的潜力。🕵️♂️ 洞察与解决问题的能力:不仅要对问题钻研,更要显示...
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09-24 19:38
上海师范大学 产品运营
拒绝海投简历,走出求职误区,追求高效
1. 海投简历=石沉大海 🌊想象一下,招聘官每天堆积如山的简历,你的那一份没有精心准备,没有亮点突出,就像一滴水融入了大海,毫无痕迹。💦 海投简历的问题就是,它忽略了每个职位的独特性和公司的文化差异,让你的简历变得毫无辨识度。记住,求职不是碰运气,而是精准匹配!2. 缺乏针对性 🎯每个职位都有它的核心需求和期望的候选人画像。海投简历就像是在说:“我适合所有岗位”,但实际上,这样的表述反而让你在任何一个岗位上都不突出。😢 正确的做法是,深入研究目标职位,调整简历内容以匹配岗位需求,用具体事例和数据展现你的相关经验和能力。这样,你的简历才能从众多竞争者中脱颖而出!3. 浪费时间和精力 海投...
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