商务

时间线：8.7笔试，8.10收到初面通知，8.11下午初面 一面的问题： 1. 自我介绍 2. 之前实习的公司和实习内容细节 3. 有什么爱好 4. 身边人对你的评价 5. 做过最有成就感的事情 6. 做过最有挫败感的事情 7. 最崇拜的人 8. 有什么想问的吗？ 我的实习公司和内容均是电商运营相关的活动。 爱好回答了音乐声音&电竞游戏（有强调一下时长） 身边评价从三组人群来说了 成就感讲了大学策划活动的事情，并提到活动策划中出现问题解决问题的细节 挫败讲了成绩不理想事情 最崇拜的...

中兴  MKT商务  专业面  综合面 lz南京 渣硕985 本科211双学位 9.20 9:20-9:44   专业面 1.自我介绍（面试官没说用英文还是中文，我用了英文，然后给自己挖了个坑） 2.英文说一下未来5年或者10年的规划 3.英文为什么认为逻辑能力很重要 4.成绩排名，为什么本科成绩比研究生成绩好 5.46级成绩，为什么6级考了500+ 6.认为你的优势在哪里比双9的同学 7.对比其他班级的同学，你具备其他同学不具备的特点优点是什么 8.说一下MKT和S...

两位面试官是真的很好了，我真的希望可以要我，能给我进二面的机会。他们表情确实是什么都看不出来，深井冰。 首先我坐下去，我用中文给他们介绍了一下我自己 ，因为没有带简历，然后我真的贼傻！为什么昨晚不打出来，恨我自己。 介绍完了以后他就问我mkt技术是要常驻5年以上，基本上很多人就不会回来了，我能接受吗？一般技术很少要女生，因为工作强度以及安全各种考虑，还有女生要结婚生子，很多事情。老师讲的很真诚很恳切，让我确实开始担忧以后会不会接受不了。 然后老师问我海外mkt商务和国内mkt技术做哪个？我说商务不是学经管或者语言出身的人更好吗？他说不是的，基本不招学语言的，学经管的也没有学通信的好，因为通信更...

在广州面试的滴滴出行市场部的商务拓展实习生（business development），个面，基本就是聊天类型的。去之前查了很多攻略，还专门打了滴滴过去（快车很慢，还找不到我在哪，最后在滴滴上打的出租车一下就到了） 进去后他们刚好送了很多肯德基之类的下午小吃吧，面试官很忙，很年轻帅气的小伙，挺厉害的。 首先让我自我介绍，然后问以前有没有市场部的实习经验，有经验的就会问以前的经历主要做什么，没有经验就会问你觉得市场部主要是做什么工作的（需要想象力），答了一些比较虚的概括性的内容，然后面试官要求详细具体一些，我就往策划活动洞察市场这方面走了，结果并不知怎么如人意，毕竟没有接触过市场部很难...

看到博西招聘商务行政专员（EHS方向），就投了简历，很快隔了一天就收到电话，人事部门的人进行了15分钟左右的电话面试。并通知了周日的第一轮面试。 1、第一轮面试在南京绿地洲际酒店进行，我预约的是一点，面试官是部门负责人，首先进行了自我介绍，经理介绍了此岗位的职责和工作特点，然后针对岗位提了一些问题，包括人际沟通协调以及EXCEL等软件水平。聊得很不错，一个小时结束面试等通知。 2、隔了10天左右接到第二轮面试通知，定了周四进行。面试官是大中华区安环部负责人以及大中华区经理。面试当天在总部会议室进行，分别是安环部经理提了很多专业性问题，大中华区经理提了很多职业发展以及个人方面的问题。总...

唯品会 面试过程：形式是群面。首先是自我介绍环节，接着有35分钟时间，要求阅读三页跨境电商发展现状的材料，然后讨论唯品国际事业部进一步发展的方案，并派代表展示。对这次面试最大的感受是，角色不是最重要的，关键是你要有自己的思考逻辑、框架，能对团队有贡献。虽然题主没有抢到任何角色，但是因为在大家纷纷表达很细的观点、场面混乱时，题主提出了一个整体的框架思路，最终也顺利通过了面试。 58同城 面试过程： 1、接到通知带好告知需要带的东西（这是关键，诸如简历什么的）。 2、到达面试厅后手填个人信息表格，之后会有专人介绍公司的种种尤其是各个...

面试过程：本人非北京211高校小语种研究生。我是在智联招聘上看到国航商务委员会小语种岗位的招聘信息，于是我在网上报名。在截止日期结束后的11天，我接到了笔试通知。 1、首先笔试，今年的笔试地点设在了人民大学。内容就是在手机上做行测（除了常识）建议多准备北京公务员考试方面的题型。 2、面试：外语面试：首先用自己的专业语种读一篇文章楼主抽中的是一篇介绍汉莎航空的文章，读完之后楼主被要求翻译第一段和第四段。之后用所学语种被问了对国航服务的看法。 3、接着是英语面试三个问题：1.跟其他人比，你有哪些优势？2.你未来五年的职业规划？3.和领导及同事意见不统一怎么办？然后还有一个中文面试：...

华为 面试过程： 初面其实很简单的3V1模式，进入后考官会先根据你的个人简历询问，做到如实回答就好，如果涉及一些隐私或者不想回答的内容可以简单的绕过或者带过，如果考官进行追问，那只有硬着头皮回答了，但是不要打的太具体，也采用一笔带过就行。 然后就是一些关于你个人对于华为的看法，对于华为的理解等等，反正也是有关企业的一些问题。楼主之前是下了功夫了解的。 面试官的问题： 问 你为什么会选择华为来投简历？ 答 因为我很看重华为近些年的发展，这是一个蓬勃向上的公司，在企业内部存在良性竞争，作为一个年轻人我需要这种锻炼的机会。除此之外，我很喜欢华为的企业文化，由于我在国外的留...

offer选择 求大佬们给个推荐 感谢！！深信服信锐技术： 客户经理岗 薪资13.5k/月加房补1.3k-4.5k 15薪-18薪 base地点要入职以后才能确定 在5个意向区域内分配唯品会：商务管培生  薪资16k/月 前6个月实习期14k  没有房补 14-16薪 +1000股的股票 两年开始行权 base广州总部  有点犹豫 不确定该选哪个！#深信服 #唯品会 #客户经理 #工作机会 #商务 #互联网行业 #offer比较#

唯品会 面试过程：一面是群面，十个人一组，首先自我介绍，自我介绍比较简单。主要是有两个人，一个HR一个是部门的领导，自我介绍建议说重点，不要太啰嗦，然后面试官问对岗位的理解，不按顺序，也不强制要求回答，但是建议还是回答一下，加深一下印象。第三部分是主体，针对无人商店在中国是否能发展起来进行辩论，根据座位已经分好了正反方，一辩和四辩由团队决定，其他的人可以自由哦发言，发言过程中最好团队的人平均一点，这样团队的效果会更好，面试中担任四辩，在自由辩论过程中发言一次，在总结的时候要有逻辑。 联想（上海）电子有限公司 面试过程： 1、先到张江的联想大厦一...

1、自我介绍 2、描述2-3年间最有成就感的事情 3、描述一下从0开始掌握的技能 4、团队合作的经历，担任什么角色 5、压力最大的事情，是如何克服的 6、朗读一段英文 每道题有30s的思考时间，2分钟回答，可以有2次重录的机会。

第一轮 笔试 大概一个多小时 两套卷子 一套是简单的考察细心程度的题目 内容包括找不同 句子倒装顺序等等 很简单 但是就是要细心 第二套略有难度 考察逻辑推理 英语翻译 计算题 还有情景简答 一般考过公务员的小伙伴做做行测都没问题的 英语也仅仅是涉及简单的商务函电 第二轮 HR群面 我那场是6个人 个人先自我介绍基本会根据你的简历来问问题 要大方得体 不要炫耀自己 也不要自卑 毕竟HR都是有经验的 更看重你的行为表现 不紧张如实回答即可然后就回去等通知啦 第三轮面试 这一轮挺重要的 是去见你的未来入职时的直属业务员 毕竟以后要合作的 合眼缘聊得来比较...

海康威视 面试过程： 1、进去之后，开始的时候每个人自己制作一个台签，然面试官和小伙伴认识你。 2、然后进入面试环节，30秒钟的滋味介绍包括姓名，籍贯，学校，专业，岗位，工作地点。 3、30秒自我介绍完毕之后马上就如1分钟的即兴演讲，选一个主题然后就开始讲。 4、然后就是20分钟的无领导小组讨论，哎呀妈呀本来我就比较安静这货不知道说啥了，说了几句话，记了一下时间，干了一些工作就这样呢完成我们的任务了。一面就这样结束了等着通知能不能二面。 大疆 面试过程：经过了两轮电话面试。 1、第一次是HR+部门，第二次只有部门负责人，分别是40分钟和20...

（一）一对一的专业面被问到的问题： 1.自我介绍 2. 用英语介绍实习单位 3. 在企业实习中协助招聘的体会4.最擅长人力哪一模块 5.薪酬的制定的原则 6. 解释宽带薪酬 7.双因素理论8.劳动法和劳动合同法的区别 9.劳动合同法的特点 10.解释3P 11.对华为的了解（包括他们的产品和客户）12.给自己这次面试打分 （二）群面：分两组，每组7个人。 1.首先自我介绍（姓名、学校、专业、优缺点）。有的同学会被要求针对优缺点举例。类似追求完美的缺点就不要说了，说点实在的。因为自我介绍没有顺序，谁想说就可以说，最后一个自我介绍的同学会被问到，什么你是最后一个做自我介绍的。 ...

中山市易达电子商务有限公司 面试过程：我是早上10点到的，迟到了1个小时。HR主管给我们讲述公司文化和各个部门岗位的大致情况，确定我们没问题后就开始1对1的面试。我是下午2点开始面试的，仍然是那HR主管，他很nice，我们在他的办公室坐下进行面谈。谈话的目的除了要找出适合易达的人才外，还会给每位面试者给予找工作的指引，避免面试者盲目申请职位。另外易达待遇很好，环境舒适，工作相当自由，不过社保先暂时不保证公积金，只有五险。 一些问题：问工作地点、工资待遇、培训晋升的空间、工作环境、行业的发展，在找工作是你如何考虑的这几方面的？给这5个方面进行排序，说说你对应聘的职位的理解 ...

我接到预约下午3点的面试短信，结果我们是这一岗位的最后一批。本来我们报的全部都是供应链管理工程师，结果全部全部被面的是合同谈判这一细分。说实在的，我知道自己的语言表达能力达不到合同谈判所需，但还是很用心的完成了这一次群面。 12人的群面，有五六个是研究生。1分钟自我介绍（姓名、学校、专业、觉得自己有哪些品质说明很适合这个职业，哪些不适合）。这一环节，前面的面试者均夸夸其谈，超时严重，但面试官似乎并不介意。但后面的就惨了，面试官很不耐烦了，并会打断说：既然后面发言，就应比前面的发言更加简洁，说的更好。也就是说，面试官变得苛刻了。那么是否最先发言就很好呢？我觉得如果你是对这个问题准备得很好的，...