#实习生活中那些难忘的瞬间# 不知道大家对于HR普遍是什么印象,是无数次冷冰冰的看简历后已读不回?是面试后迟迟不肯反馈面试结果?是入职前只关注公司利益而疯狂压薪?当然在找实习前,看着投递的简历全都是已读不回,约面的企业寥寥无几,面试后的结果也基本不会主动反馈,那时的我的确也会对hr的角色多多少少会有种奇怪的情绪于是在#美团# 开始做#HR实习# 时,我就致力于将心比心,努力让候选人感受到哪怕一点点温暖:在招聘软件上查看简历时,收到不合适的简历也会尽量回复一句;和候选人沟通时也尽量耐心一些,多替人选争取机会;面试结果出来后也会及时在系统上发送短信和邮件。虽然回复很多询问也真的很繁琐,虽然在过程中也时不时会遇到一些很没有礼貌的人选,但也会收拾情绪继续努力在招聘市场上传递善意但百密总有一疏,在美团实习了第2个月的某一天,因为面试官迟迟未决策好面试结果,因为加上中途元旦放假,因为自己有点忙忘了......(好吧其实有点点找借口了),总之,在候选人面试结束后4个工作日,我仍然没有反馈面试结果,于是我的mentor发现后找到了我,讲了一段我久久难以忘怀的话语:“有少部分候选人可能并不care面试结果,但大多数候选人在面试结束后会来主动询问面试结果,这就说明人选是很关注的,那么作为候选人和公司桥梁的hr,我们一定是有责任和义务去替人选推进流程并及时反馈的!尽量在面试后的第二天就反馈给人选,最迟不要超过3个工作日。即使面试官那边还在犹豫结果,那就和人选说 '我们这边暂时待定’,这也是一个阶段性的结果。你这样反馈一句,候选人体感上会舒服很多,这是最基本的人与人之间该有的尊重。记得我们要做一个有人情味的hr!”做一个有人情味的hr听完这些话后有点想哭了,我想,这份实习,这家公司,这个组,这个mentor,我算是来对了当然后续是立即和人选那边说明了情况,对方的也很暖心地回复了 ꒦ິ^꒦ິ大家也可以在评论区多多分享自己的感受和体验,帮助我们更好做出改进呀ヾ(๑╹ヮ╹๑)ノ”#美团实习体验# #我的实习日记# #美团工作体验# #实习必须要去大厂吗?# #面试体验感最好的是哪家?# #hr# #HR实习# #面试结果# #牛客AI配图神器#