放弃offer

仔细考虑了一下，虽然整个面试过程和每一轮面试官都聊的很愉快，业务听下来也是符合自己的预期，也真得很想去杭州，但最终还是决定放弃阿里菜鸟的offer，将hc留给更需要它的人~ Timeline8.20 投递 ——> 9.3 笔试 ——> 9.25 一面 ——> 9.27 二面 ——> 10.17 hr面 ——> 10.21 收到意向接下来分享下面经，供大家参考~笔试100min6道单选 + 7道多选 + 3道编程（2.9 / 3）两轮技术面整体难度不大，算是自己秋招过程中非常友好的两轮面试了，技术面试官的态度都很好且都是电话面 （本以为只有一...

这次秋招手里的offer我真的都不喜欢，可能就算签约了以后还要交违约金，虽然身边人都在跟我说今年有offer就不错了，别冒风险，可是我还是不甘心，我打算赌一把了，我决定放弃手里的offer了，寻思其他的机会，或者等春招，做出这个决定真的很艰难，因为我真的心里纠结了好久，很慌，也没有人理解我支持我，但我还是决定放弃了 #关于秋招我想说#  #放弃offer#  #offer选择[话题]#

📖书接上文，鸽offer实在不是一个丝滑的处理方法，那如果自己确实无法入约入职，到底怎么做才能将影响降到最低？ 🔍我想，找准时机，充分沟通，互留余地是这一场景下两个成年人最体面的告别了。 ♥️同为打工人，HR天然的能够理解候选人的所有决定，但HR也有自己的工作任务。在合适的时间内找到合适的人就是HR夜以继日要完成的工作目标。所以，无论候选人出于什么原因拒绝了自己，只要不对工作目标产生动摇，大多数HR都能从容面对。 💡理解了HR的工作逻辑，就不难理解HR的心理动态。作为候选人，我们提前告知HR不会如约入职，给她充分的时间继续寻找新的目标不是难事，但能够很好的维护双方的体面，这样...