22届入职，工资很低，要辞职还是苟着

前几天去做了个预检，发现自己色弱，有没有前辈知道，程序员入职体检卡色弱（特别是华子）吗？

目前状态是在一家大概只有五六十个人的公司任职，还处在试用期6k的阶段，转正大概7-8的样子，还没具体定薪，福利待遇补贴为零。所以昨天面了一家外包，初步定薪资7k，情况如下，也不知道跳不跳都说外包里面有很多坑#外包# #22届入职，工资很低，要辞职还是苟着#

京东那么高的工资，以后可能得付出代价。猜测的，过几年看看吧。 #京东#  #22届入职，工资很低，要辞职还是苟着#  #你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大#  #牛客创作赏金赛#  #你们公司几号发工资#  #如果公司降薪，你会跳槽吗？#  #你们公司几号发工资#

什么是个人所得税 个人所得税是指 国家对个人从各种来源获得的收入依法征收的税款，通常不同类型的收入有不同的税率和扣除规则，但大体来说，你的收入越高，税率也就越高（累进税率）。 这里提到的收入种类包括：工资薪金、劳务报酬、利息、股息、财产转让、中奖所得等。而关于累进税率，有具体的分档明细，本文不作展示。 对于我们打工人最关心的 工资薪金，其应纳税额的计算公式为：应纳税额 = (月收入 − 起征点 − 专项扣除) × 适用税率 − 速算扣除数 节节攀升的起征点，如何发挥作用 起征点是指个人所得税开始征税的最低收入标准，只有当你的收入超过这个金额时，才需要缴纳个人所得税。 在我国，工资薪金的月度个税...

社保和公积金的缴存基数，理论与现实 社保缴存基数，原则上采用的是职工上一年度的月平均工资。 也就是说，企业会以职工上一年度的月均工资为基础，再乘以相应的比例来给员工交社保。 但是，这个缴存基数有下限和上限，通常下限是社会平均工资的 60%，上限是社会平均工资的 300%。 以北京为例，下限约为 5300 块，上限约为 28000 块，这意味着，当你上年的月均工资在这个范围之间时，就以你实际的月均工资为缴存基数来交社保。如果你的月均工资低于或者超过此范围，则以 5300 或者 28000 为缴存基数。 深谙人性的当代发明：工资拆解 这里要谈到两个常见的误区。 一、很多人以为单位交社保的时候，拥...

      从实习算起， 公司待了一年半了，一直不涨薪，java干成了全栈，知道现在行情不好，但是还是决定离职了，不知道会不会后悔！#22届入职，工资很低，要辞职还是苟着#

对于美团新入职的校招生来说，参加周会可能是一个不小的挑战，尤其是在入职的前三个月。在这个阶段，我们往往还没有实质性的工作成果或行动计划，因此在会议中可能会感到痛苦和焦虑。当同事们都在积极讨论时，自己却似乎没有什么可说的，这无疑会增加不安感。然而，我觉得校招生或者实习生需要意识到下面三点：1 理解领导的期望：首先，要认识到领导通常不会期望新入职的员工在最初的三个月内就取得显著的成绩。他们理解这是一个学习和适应的过程。2调整个人心态：其次，我们需要调整自己的心态。即使在这段时间内没有明显的成果，但只要我们保持学习和进步，这就是值得肯定的。我们可以将这段时间的学习心得、遇到的问题以及对未来的疑问记录...

#22届入职，工资很低，要辞职还是苟着# 工资太低，我是肯定要辞职的，毕竟工资低，有可能连经济独立还实现不了，可能还需要父母的资助。

#22届入职，工资很低，要辞职还是苟着# 工资，发展前景，工资氛围这三个是我比较看重的，缺一就算了，缺二就辞。

#22届入职，工资很低，要辞职还是苟着# 如果你是转行，属于小白的那种，刚开始工资低其实也很正常啦，因为你可能会的不多，需要公司来教你。

#22届入职，工资很低，要辞职还是苟着# 我会选择先苟着，因为

#22届入职，工资很低，要辞职还是苟着# 除了工资低，其实还要看工作的价值，能不能让自己有所成长，如果什么都不行，还是果断辞了吧。

#22届入职，工资很低，要辞职还是苟着# 这个要看情况吧，如果以后的工资有涨薪的机会，而且频率比较高就可以继续干下去。

“你透支健康换来的优秀，不过是人事档案里随时可替换的几行宋体字。”而单位的运转齿轮从未因此停滞半分。人生不是用红头文件丈量的，而是用看见花开、听见雨声的瞬间拼凑的。毕竟，你熬的夜、拼的命、流的泪，最后都成了档案袋里轻飘飘白A4纸，而你错过的晚霞、失约的晚餐、没牵到的手，才是永远无法补录的人生正文。 #你的实习什么时候入职#  #担心入职之后被发现很菜怎么办#  #上班苦还是上学苦呢？#  #牛客创作赏金赛#  #22届入职，工资很低，要辞职还是苟着#  #阿里巴巴#  #字节跳动#  #校招入职后的感受#

在深圳的婚恋江湖里，潜藏着一条隐秘的上升通道。某互联网大厂 2024届校招数据显示，新入职的1.2万名员工中，87%为男性，其中年薪35万以上的研发岗理工男占比达 63%。这些刚踏出象牙塔的年轻人尚未摸清公司茶水间的位置就已被婚猎者精准锁定。某券商投行部的行政助理小林便是狩猎者之一。这个生于江西县城的 24岁女生，每晚七点准时出现在科兴科学园的星巴克，白衬衫配黑色铅笔裙的装扮与周遭的格子衫形成鲜明对比。她的咖啡杯下永远压着《C++Primer》或《算法导论》--尽管这些书籍的塑封从未拆开。三个月前，当25岁的浙大硕士张某抱着笔记本电脑推门而入时，小林知道鱼群来了。这个身高165cm、体重180斤的AI算法工程师，入职首月公积金账户就存入了7160元。狩猎从来不讲武德。小林在张某常去的健身App上制造了137次偶遇，在他吐槽食堂菜色的朋友圈下秒回共情，更在某次暴雨天将唯一雨伞塞给加班的对方。当男孩捧着湿的《深入理解计算机系统》感动时，女孩心里算的是深圳湾 20万/㎡的房价--这恰好是张某持有的8万股公司期权未来三年的行权收益。这种精准打击绝非个案。南山科技园某红娘机构透露2024年撮合的327对婚姻中，女方主动出击占比达79%，目标群体集中锁定在入职3年内的 BATJ工程师，这些女孩深谙价值公式:男方税后月薪x36倍~深圳二手房首付，985硕士学历保障后代基因，而理工科背景则大幅降低婚后出轨概率。更戏剧性的案例发生在龙华某人才公寓。26岁的二本毕业生陈某，在自如合租信息栏筛选出三位大厂男生，最终选择与患有重度社恐的云计算工程师合租。当这个不敢与女性对视的男孩，某夜发现厨房里温着的醒酒汤和便签上的「少加班」时，防线彻底崩塌。如今他们的婚房定金，正来自男孩参与某云服务项目获得的50万奖金。这些故事背后，是深圳婚恋市场残酷的折叠现实。福田区民政局数据显示，2024年本地户籍女性初婚年龄已达31.2岁，而新落户的外来女性平均婚龄仅25.8岁。当本地中产女孩还在挑剔男方祖籍和学区房时，那些来自五线城镇的姑娘早已完成卡位--毕竟在深圳，代码比爱情更保值。 #腾讯#  #暑期实习#  #秋招#  #互联网大厂#  #入职以后才知道的校招谎言#  #22届入职，工资很低，要辞职还是苟着#  #校招入职后的感受#  #担心入职之后被发现很菜怎么办#  #字节跳动#  #阿里巴巴#  #你的实习什么时候入职#

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