入职以后才知道的校招谎言

#入职以后才知道的校招谎言#面试的时候说是各个岗位轮岗，然后定岗位，结果来了直接专业不符合，从基础做起，而且学习时间还少，第4个月直接上设计项目，在挨骂中成长

#入职以后才知道的校招谎言#   很多学弟学妹就是图客户端容易才选择all in的。根本没有考虑近10年职业规划，这是一种对自己和家人，女朋友不负责任的行为。想想自己的未来发展，选择后端等才是正确的选择。不然大概率三十家里蹲。 #提前批过来人的忠告# #关于提前批我想问# #如果校招重来我最想改变的是# #小米求职进展汇总# #我的实习求职记录# #正在实习的碎碎念# #安卓# #秋招# #不给转正的实习，你还去吗#

#入职以后才知道的校招谎言#我之前校招进了一家公司，进入后才知道，我算是最幸运的了，好多校招的伙伴最后去的部门不是招聘时的岗位，貌似应届生对所有用人部门来说都一样，都是一张白纸吧，所以内部就给调岗了

#入职以后才知道的校招谎言# 面试这家公司的人注意了，问清楚具体的部门，以及加班情况，某个部门hr会欺骗说双休，实际上是加班非常多，连大小周都做不到，也不可以调休，不涨薪，至于什么部门，只能说是比较卷的行业。既然我已经走了，也不想多说什么，只是给看到的人提个醒，不要被欺骗了。勿私不回。

#入职以后才知道的校招谎言# 校招谎言，面试的时候喜欢问很多两难问题，指望你拿一个周全的决策出来，其实在工作中根本就没有拥有决策权，更多时候就是上边说什么你就怎么干，或者完全就干打杂的工作，方案你是没有权力提的，连建议都是不合适的。

#入职以后才知道的校招谎言# 校招谎言2，跟你说你的工作内容是什么，其实招进去以后根据组别，虽然大家都是同一个岗位，但你干不了他的工作，他也干不了你的，工作内容偏向相差很大的。跳槽找工作的时候也是一样，哪怕还在同一个行业，也会在业务的不同层级。

#入职以后才知道的校招谎言#面试时说的部门业务是部门业务，但你进去后不一定干这个，可能是干重构，也可能会去干别的活

#入职以后才知道的校招谎言#面试是真的难，进了公司，纯咸鱼，干的都是特别简单的活，不要危言耸听，大概就跟不用动脑子的活差不多

#入职以后才知道的校招谎言#看似java，进了公司让你干c++都说不准，哈哈哈哈，实习生白的离谱，测试也能干，这就是牛马实习生超人

#入职以后才知道的校招谎言# 面试造火箭，入职打螺丝……团队不卷不加班是不存在的！口头说的十几薪 不写在合同里也是不存在的！会谈薪是你的优势 否则都是白菜价！

#入职以后才知道的校招谎言#公司内部没有公平可言，时势造英雄，运气更重要。

#入职以后才知道的校招谎言#面试的时候会给你说一大堆好的，等到实际上，经常加班、没有调休、没有加班补贴，说好的会有季度福利，结果一年到头啥也没有。只有压榨，像牛马一样。

#入职以后才知道的校招谎言#校招的时候福利待遇什么的都说的很好，实际上入职后发现根本不是这样的，很多口头上的东西根本不算数，只有写进合同的才有效。

#入职以后才知道的校招谎言#没进岗位之前，就说其实忙的部门就一到两个，大部分部门是非常轻松的，没什么事干，工作强度不高，基本上不会加班。现状：国庆之后开始上强度了，先不说连续加了十天班，从加班之后一切都变味了，各种事情找上门，什么活都要做，最接受不了的就是打电话，整的像销售一样。这哪里轻松了，都是牛马

如题，刚拿到了北京掌上先机社招后端java开发的offer，据hr说公司每个月10号发工资，1、4、7、10月的10号会发上一个季度的季度奖，大概半个月工资左右。然后过年之前会发1-2个月年终奖，保底一个月。上家公司谈offer的时候，因为没有找内部人士了解被骗了，所以这次比较谨慎，有没有在这家公司工作过的老哥，求指点迷津，感激不尽。