今年这样还能指望年终奖吗

#今年这样还能指望年终奖吗# 入职第一年本来就没有年终奖而且我司是年中7月份发年终奖，也就是2024年7月份我才能拿到第一份年终奖

#今年这样还能指望年终奖吗#今年虽然被公司卡离职流程卡到心力憔悴，还好可以自己找各种事情做。就算是这样的工作状态，只要规规矩矩不搞事情，肯定还是可以拿到预期的年终奖的，这就是国企的好处吧！只剩一个月多就要过年了，希望疫情温柔点，今年能够回家过年啊啊啊...

#今年这样还能指望年终奖吗# 不能，我司已经明确不发年终奖了，很不幸一进来就没有年终奖不过按照领导们的说法，年终奖会平摊到每个月的工资中，当然，我私底下算了，相比一次性年终奖还是少了很多，太难过了

#今年这样还能指望年终奖吗# 一想到年终奖就生气，上家公司第一年的时候，年前说发一半年终奖，剩下的等过完年再发，结果遥遥无期，到第二年的时候，好家伙，年终奖是提都不提了，直接就没有了，无语

#今年这样还能指望年终奖吗#从来没指望过年终奖，招人的时候说14个月，但是有绩效考核，不知道绩效算下去还能有多少钱，更何况听说年终奖不是年前发，那更加没指望了，拖到年中变成年中奖怎么弄，所以根本没有任何期望，没有希望就没有失望

#今年这样还能指望年终奖吗# 因为我司每年年终奖都是根据去年效益来发放的，今年还有所指望，明天如果还有这个话题的话，喵桑可能就指望不上明年的年终奖了，但聊胜于无，喵桑一定要相信，大环境会越来越好，大家年终奖一定会一年比一年多

#今年这样还能指望年终奖吗#  感谢我们公司收留了我，虽然工资不是很高，但是也比较稳定，公积金比例也是按最高的12%缴纳的，而且年终奖保底都有0.8个月工资，也挺好的

#今年这样还能指望年终奖吗#今年大环境着实不好，年终奖能有多少就有多少吧，长远看来，互联网也是存量时代了，很难再有像之前几年那样打的涨幅了，现在公司都得勒紧裤腰带做人了，降本增效是进公司之后谈的最多的话题了。不过相信未来的经济形势会慢慢变好，一切都会复苏，互联网一直以来还是需要大量人才的，还是持比较积极的态度，况且其他行业前景感觉也一般吧，瘦死的骆驼比马大。

#今年这样还能指望年终奖吗# 今天是星期三了，明天就发工资了，后天就周五放假了。日子还长，没有啥是过不去的，该有的会有，该来的终究会来，努力吧，少年。

#今年这样还能指望年终奖吗#哈哈哈，我司全员远程办公还保持持续盈利的状态，年终奖，年中各种礼品福利妥妥的安排上了~  我也是第一次全远程办公，能体会到的是心里压力不那么大了，省去了通勤的时间用来锻炼，经营生活，还可以时刻与家人朋友在一起，真真的是身体状态好了，心理压力没那么大了，对工作反而产生前所未有的热情  加油！打工人！

#今年这样还能指望年终奖吗#可能会有小幅度的缩水，不过应该还是值得期待的。期望年底能拿一个稍好点的绩效，这两个月开销甚多，全指望年终奖救济一下了~

#今年这样还能指望年终奖吗# 这个问题不大吧，荣耀目前还是可以的，明年继续海外扩张业绩没啥问题，经济不好的情况下要求不要太高，苟住！

听说上一年是发了双倍工资，14薪嘛，正常也是，不过今年听说对业务冲击挺大的，涨薪幅度都小了很多，也没说年终到底发不发，不说应该就发，来的时候说14#今年这样还能指望年终奖吗#我相信公司

#今年这样还能指望年终奖吗#明面上还没有任何年终奖的消息，但是maimai上已经暗流涌动，小道消息乱飞了。小道消息从来不是空穴来风，说不定就是大领导们的吹风会， 我感觉年终奖也悬了。不过还是希望能保持和去年一样吧。

#今年这样还能指望年终奖吗#一个公司最基本的就是工资按时发放，稍微好一点就会有年终奖，再好一点的就会有两个月以上的年终奖，我希望我们公司的年终奖正常按时发放就好，毕竟从来没有完整领到过年终奖。

#今年这样还能指望年终奖吗#年终奖即将到来，据今年的形式结合整体绩效来看，可能不容乐观，不过还是很期待，入职一年半，真正意义的年终奖来了，这也是最近工作中动力之一~

#今年这样还能指望年终奖吗# 说实话感觉挺玄的，不少公司已经放出来风声了，经济下行，降本增效又开始被提起来了。不少部门被迫跟着卷起来了，感觉很危险。我的钱

#今年这样还能指望年终奖吗# 虽然大环境不好，经济比较萧条。但是公司是和烟草行业的，效益也还算过得去，年终奖还是有机会的，期待公司蒸蒸日上，年终奖也也高一点。