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机械制造投递记录

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校招最痛苦的就是信息差了,挨个整理招聘信息效率低,漏投又错失好机会~ 机械人帮助机械人!互相交流投递记录,分享机会、合作共赢,打破信息差,还能找到意向相同的求职搭子!
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这些谈薪要点,不懂的人有难了!
#薪资待遇# #牛客解忧铺# #牛客创作赏金赛# 在原帖子的基础上做了一些拓展:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a496450f675e4952bafdbaade67de0a5?sourceSSR=users欢迎大家补充!⚠️薪资发放篇:Q1.工资的组成?通常工资都由基本工资+奖金(季度奖和年终奖)组成:请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例通常来说基础工资越高越安全,和绩效挂钩的部分越低越好,因为这一部分受绩效影响不排除一些公司故意克扣的可能性Q2.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?即是否有月度季度年度考核?目前主流的绩效考核形式包括KPI和OKR,前者主要是成熟大企业会用,后者则是一些初创型公司具体来说:KPI以过程为导向,“公司需要我这么做”;OKR以结果为导向,“我要怎么做”,具体可参阅小红书等月度、季度和年度考核通常和月度季度年度奖金挂钩,需要问清楚每一种奖金的评级和所占比例,此外一些较高的评级还和公司经营情况有关Q3.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?试用期转正比例需要和HR敲定一下,但是当然也不能完全相信HR的话,部分公司存在卡转正的情况一般来说试用期工资会打折,也有一些公司试用期不打折试用期考核的形式需要和HR敲定是否和正式工考核形式一样,很多公司存在差异部分公司提供提前转正的机会Q4.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?月度基础工资发放的时间很重要,综合而言:当月20-25日⭐⭐⭐⭐⭐:现金流非常充足,一个月没过完先把钱打给你当月25-30日⭐⭐⭐⭐⭐:现金流充足次月1-10日⭐⭐⭐⭐:管理制度健全的公司次月11-15日⭐⭐⭐:一般的普通公司,很多都在15号次月16-30日⭐:烂东西,相当于你老板白嫖你一个月劳动力季度奖和年终奖发放时间也需要和HR进行确定:很多公司在计算月薪基数n的时候会将季度奖算进去,这时候就要确定季度奖发钱的日期Q5.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?调薪机会越多说明晋升机会越多,大多数公司是一年两次调薪机会,一部分公司是一年一次调薪的流程需要和HR确实是否较为繁琐,此外还需要确定哪些情况会影响调薪(请假超过多少天不行?迟到早退多少次不行?)⚠️合同签约篇:Q1.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?在你拿到offer后,公司会先发意向书,一些公司会发两方协议,这时候需要和HR敲定两方违约金和三方违约金两方协议无需学校参与,协议上会有违约金,但如果违约的话公司一般不追溯违约金(公司一般不差咱们学生的仨瓜俩枣)如果后期需要签订三方协议,需要再确认一下三方违约金,三方违约金比较重要(因为法律效力强通常要赔偿5000-10000)Q2.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?劳动协议一般为3-4年Q3.往年违约比例大概是多少?这个问题可以尝试性的问一下HR,不过HR可能顾左右而言他或者不透露⚠️日常生活篇:Q1.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?一般的研发部门,尤其是交付部门都有两种工作模式:日常情况和项目紧张情况,两种情况都需要和HR确定各自的工作时间和工作强度注意不要问HR规定几点下班,而是要问大家普遍的上班时间和下班时间具体还要和HR确定两方面:①周内晚上的加班是否参与加班费的核算?②周六如果加班加班费的核算方式?此外如果周末单休加班的话,需要咨询是否可以申请调休,以及调休的难度和成功率Q2.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?打卡的形式通常有现场打卡和线上打卡,如果是线上打卡,通常距离公司几百米就可以直接打卡,不会算作迟到一些公司提供30min-1h的弹性打卡时间,即在半小时到一个小时的弹性时间内,早来早走晚来晚走⚠️福利待遇篇:Q1.工作环境是怎样的?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?一些大公司在同一个城市可能存在很多研发中心,需要和HR敲定具体是哪一个公司是否在市中心周围交通是否方便也需要咨询HR此外还需要确定餐补房补等补贴的数额以及发放时间补贴这部分,HR如果没说就意味着没有,HR如果没说就意味着没有,HR如果没说就意味着没有Q2.五险一金的缴纳基数,缴纳比例和缴纳时间?这里大家可了解的途径非常多,需要注意的是公积金的缴纳基数需要确定,因为不是所有公司都按照月薪作为基数的Q3.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?通过入职培训的流程和培训时间培训形式,可以和试用期转正的信息相互对照综合公司往年口碑,就可以评估被卡转正的概率大不大卡转正是极大的雷区,不建议大家到转正有风险的公司,可能会脏自己的简历 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经#
秋招一定努力啊鼠鼠:虽然0offer,但是鼠鼠收藏了
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机械秋招硕士记录
无专利无论文无科研成果无实习的菜鸡硕士一个,希望多和各位牛客大佬们交流,争取自己拿到offer⏳ 投递进度条6.22开始秋招提前批(★表示提前批)1、韶音★https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465903508497172、TP-LINK联洲★https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465902611893553、三环★https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465903346828034、小米★https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465902391895895、格力★https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465901517773996、歌尔★https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465907716154807、影石https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465901327001758、三一★https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465904032274029、速腾聚创★https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/bfe76074fdbf448dbfba33abfb8f812bhttps://www.nowcoder.com/share/jump/50414659010514390610、汇川★https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/567be804aad945c4bb489245be741587?sourceSSR=users11、禾赛★https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/960471d041c849b1b24d5d0367b0fd58?sourceSSR=users12、OPPOhttps://www.nowcoder.com/share/jump/50414659051347942813、中兴★https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/4deb4325d3b345ebb77988b375e19a4d?sourceSSR=users14、华星光电TCL★https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f71c26d3050e409a8d257a26475882b9?sourceSSR=users15、蔚来汽车https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/eaa0dfe0ef034de885c3502298ff61af?sourceSSR=users16、京东方https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a5efa71431f74a0ea3fce77a33ab792a?sourceSSR=users17、埃科光电https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/708afa10c0d247bfa51740648827296c?sourceSSR=users18、追觅https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/b8315976e38842e480e9d0ecc6d94819?sourceSSR=users19、北方华创https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/19773d13e70f47b98d54561d688a981b?sourceSSR=users20、联影医疗https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a3570ef173c54c43a569acb651e94164?sourceSSR=users21、啄木鸟★https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f6eea93678474291b2e5782ea002298d?sourceSSR=users22、华为终端https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/4f18f24927f84dc08cb3c0d9654f424e?sourceSSR=users23、国望光学https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/b75fefdf43bc4914a33a8f98c3f805da?sourceSSR=users24、童心制物https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/84f15192c104402ab90f32a64f8ae1fa?sourceSSR=users25、经纬恒润https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/b84c1fdc625546da8603413055e3e1f0?sourceSSR=users26、韶音正式批https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/7d1827915dba4ff696c5ce1aeac1ecbc?sourceSSR=users27、赛力斯https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/e989393bcbf14fc9aba87557a6515f28?sourceSSR=users28、开立医疗https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/24fb58643298486fb4d56127909af895?sourceSSR=users29、东成电动https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/34f1bb98b2e049499a71d37543cac7ee?sourceSSR=users30、九号https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465902081175331、阳光电源https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/0093e1c6953041859cd311f1e1e9279e?sourceSSR=users32、长光集智https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/7910e55eedc64fc987d08ab9e0b9bd8a?sourceSSR=users33、润科通用https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/0bc9a84afe164a00af5ae6a71e245c03?sourceSSR=users34、TPLINK普联https://www.nowcoder.com/share/jump/5041465908691456435、海柔创新https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/57d5f272565e40f7bdfe1ecb92700915?sourceSSR=users #机械校招之路总结# #机械制造投递记录#
企业推荐君25届:大佬遥遥领先投递
投递TCL等公司10个岗位
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一些谈薪小要点【详见新帖】
补充版,这里更详细:https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160137250149⚠️薪资发放篇:1.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?2.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?3.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?4.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?⚠️日常生活篇:5.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?6.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?⚠️合同签约篇:7.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?8.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?9.往年违约比例大概是多少?⚠️福利待遇篇:10.工作环境是怎样的?是否有补贴?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?11.五险一金的缴纳基数,缴纳比例和缴纳时间?12.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?考核形式是怎样的? #机械制造投递记录# #机械人,你最希望上岸的公司是?# #机械制造笔面经# #谈薪时HR压价该怎么应对# #牛客解忧铺#
艾雪熙:我和hr说到第二条的时候,她和我说爱来不来怎么办
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2024-09-30 15:16
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蚌埠坦克学院 机械工程师
机械结构岗投递记录及经验贴汇总
个人投递记录,按照状态划分好了,面经链接也一并附上,9.29更新之前感觉看着有点乱,用图片放所有投递记录,有面试过的面经会写在下面,没动静的就不放了========== OC ==========格力 结构设计7.12    简历投递7.24    笔试7.31    一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870794528.2      二面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870441168.8      OC8.13    座谈会+offer康冠科技    结构工程师8.11    简历投递8.15    一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17275242127428.15    笔试8.19    OCOPPO    结构工程师7.12    简历投递7.27    笔试8.3      一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233873744818.8      二面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233874682528.14    三面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17243148949908.20    OC科沃斯    机械工程师7.17    简历投递7.24    一面(电话)7.24    笔试7.29    二面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233872317587.31    三面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233872436429.6      OC========== 流程中 ==========汇川联合动力    结构工程师7.6      简历投递8.2      约一面8.5      一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233871188878.20    二面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/1724122553987小米    机器人机械工程师-手机7.7      简历投递7.13    笔试7.23    转评估8.7      流程终止8.19    一面    被拉起来打复活赛了,感觉是kpi面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17240590900008.20    二面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17241203092869.18    三面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/1726712903613中兴    结构设计工程师(终端产品)7.12    简历投递7.30    初筛通过8.26    测评9.2      一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17275241953579.6      二面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/1727524187824童心制物    机械工程师8.15    简历投递8.15    测评无笔试8.28    一面面经:待更新新凯来    机械设计工程师8.9      简历投递9.12    测笔9.25    一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17276805877659.25    二面 面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/1727680608782杰克股份    机械研发工程师9.20    投递9.26    一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/1727524462535========== 已挂 ==========海柔创新    机械工程师8.19    简历投递9.4      笔试9.5      一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/678339366658471129.12    二面寄面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/67833936665910401影石    结构工程师7.6      简历投递8.16    转进正式批了8.29    一面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/1726711909763晶盛    机械工程师8.17    简历投递8.19    电话HR面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17240590571168.28    挂速腾聚创    机械结构工程师6.4      一志愿投递7.1      一志愿简历挂7.17    二志愿投递7.30    二志愿约面8.9      二志愿一面8.16    一面挂面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/1723884913446SKG    机械结构工程师7.16    简历投递7.18    一面(电话HR面试)7.24    二面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233869620137.31    三面面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870159848.1      反馈三面挂荣耀    结构工程师7.29    投递9.19    测笔9.25    一面/测评面经:https://www.nowcoder.com/share/jump/17275245704239.26    约二面,主动终结流程 #机械制造投递记录# #机械# #机械制造笔面经#
焦虑的蚌埠坦克学员:佬,凌晨一点还在更新面经,辛苦了佬!
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双非本2硕投递记录(更新中)
机械硕士无论文无比赛 ,经典的普通人大疆深圳机械机构7.6--7.10发测评小米北京机械机构-手机机器人7.11格力电器-提前批青岛机械机构7.127.23发笔试韶音-提前批深圳简历挂拓竹科技深圳设备工程师7.19 拓竹校园大使7.19挂埃科光电(工业相机)合肥成都结构工程师7.22小米未来星北京机器人机械传动工程师7.22奥马冰箱广东结构设计工程师7.23舜宇集团7.20 --7.24发测评经纬恒润北京结构设计师(通用电子7.26OPPO东莞结构工程师7.26中国空空导弹研究院洛阳机械设计师7.26514航天研究所北京7.26蔚来汽车上海机械设计工程师7.26---7.29感谢信TCL华星深圳技术研发类7.26海尔青岛制造技术工程师7.26荣耀北京深圳结构工程师7.27南京康尼机电南京机械设计师7.27中国兵器导航与控制研究所7.27赛乐医疗常州机械工程师助理7.27海浦蒙特深圳结构工程师7.27卓驭科技(dj深圳结构工程师7.28康冠科技深圳惠州光学结构工程师7.29汇明光电西安机械结构工程师7.29吉利杭州整车研发7.28开立医疗深圳机械工程师7.28我叫何同学工作室杭州结构工程师7.28美团 北京 HRBP岗 7.29晶盛机电杭州机械工程师7月30日--8.1一面hr影石360深圳工艺7月30日金风科技机械结构工程师7月30日中兴通讯结构设计7月30日童心制物深圳机械工程师7月31日京东方北京LCD结构7月30日--8.8一面芯迈半导体杭州封装工程师7月31日去哪网 北京 产品经理 8.6投递基恩士 销售 8.6投递新凯来 结构工程师  深圳 8.6投递联想岚图汽车青岛结构工程师8月12日卡特彼勒无锡结构工程师8月12日联影医疗上海结构工程师8月12日越疆机器人深圳结构工程师8月13日TPLINK杭州结构工程师8月15日华为结构与材料工程师8月15日汇川苏州深圳结构工程师8月19日------嘉拓8.12一面,九号8.13一面,晶盛暂定8.14二面 #机械制造投递记#  #机械# #机械制造投递记录#
豁达的香菇在:真能投啊
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2024-08-27 23:54
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天津大学 机械设计师
25届机械秋招提前批投递记录
目前有面试公司都放在置顶的帖子了,其他的不是被挂了就是无消息8.27比亚迪       技术研发类vivo           结构工程师realme      结构工程师CVTE         结构工程师禾望电气    结构工程师九号公司    助理结构工程师长光集智    光机结构工程师宁德时代    机械设计工程师阳光能源    结构工程师英维克        结构工程师—影医疗    机械工程师8.26华为           终端BG施耐德        结构设计工程师具身智能    机械结构设计工程师中科光电    机械工程师顺络电子    机械工程师机械工程师旭创科技    机械工程师全芯微        机械工程师道恩集团    机械技术类英飞源        结构工程师温氏食品集团    机械工程岗TP-Link      结构工程师航景创新    结构工程师芯碁微装    机械工程师8.20skg            结构设计工程师(boss投递)8.13字节跳动    机器人机械臂硬件工程师悍高集团    智能制造管培生舜宇光学    结构设计小马智行    研发工程师-工程/算法通嘉科技    机械工程师航天惯性    结构设计高德红外    结构设计易思维       结构工程师巨鲨医疗    结构工程师国仪量子    结构工程师精测电子    机械工程师安保医疗    装备开发工程师啄木鸟医疗    机械工程师8.8长江存储    产品硬件工程师梅特勒托利多    机械工程师创维集团    结构工程师海大集团    研发工程师(机械工艺)芯恩招聘    系统应用技术工程师岚图汽车    整车集成联影集团    机械运动工程师芯联集成    研发工程师越疆机器人    机械结构工程师8.7联想    结构工程师晶盛机电    机械工程师XYZ Robotics    机械设计研发工程师远景能源    机械结构设计工程师赛力斯    新能源汽车设计院-工程设计埃斯顿    机械研发工程师赛乐医    助理机械工程师寒武纪    结构工程师新凯来    机械工程师航天驭星    机械结构工程师长光卫星    机械设计工程师联合飞机集团    结构工程师ZURU    助理机械工程师7.30小米    机器人结构工程师汇川技术    联合动力结构工程师润科通用    结构工程师中车株洲    追光训练营机械类康尼机电    机械设计师童心制物    机械工程师7.29影石    电机结构工程师美团    硬件开发工程师康冠科技    结构工程师7.26蔚来    机械设计工程师荣耀    结构工程师7.24投递海尔智家 MEDP-智造技术研发工程师影石 结构工程师京东方 结构设计研究员光峰科技 结构工程师埃科光电 结构工程师北方华创 机械工程师宗申集团 技术研发岗中核集团 科研技术岗联基集团 机械类科大讯飞 硬件结构设计工程师7.23投递汇明光电 机械结构工程师雷克沙 结构工程师蔚来 机械结构工程师金风科技 机械设计工程师 #机械制造投递记录# #机械校招之路总结#
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2024-03-25 19:41
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门头沟学院 机械结构工程师
24机械硕士秋招实时记录(11.6完结)
985本硕(1篇SCI,无国奖实习竞赛),硕士研究方向信号处理算法。记录一下自己秋招的情况(工作地考虑长三角二线),给大家参考一下,祝大家秋招顺利!11.6签三方,秋招结束。提前批+正式批累计投递岗位数:268获得面试数量:49给了offer的:151. 珠海 结构 20×122. 无锡 机械 16×163. 嘉兴 研发 17×144. 深圳 结构 16×(15-18)5. 南通 制造 15×156. 杭州 结构 15×147. 南京 技术支持 17.6×148. 无锡 研发 年薪24w9. 南京 结构 年薪23w10. 苏州 机械 16×(13-16)11. 深圳 13*1.36*1212. 常州 测试 年薪22+3.6w13. 苏州 结构 17×(14-16)14. 无锡 结构 17×(12-16)15. 无锡 机械 18×14面试没通过的:171. 韶音 声学器件 二面2. 海尔 机械 一面3. 长征医疗 机械 一面4. 敏视数码 结构 二面5. 汇川 控制硬件 一面6. 上海精测 机械 一面7. 美的 自动化 一面8. 普联 结构 一面9. 科百特 机械 一面10. 长川科技 机械 二面11. 巨鲨医疗 结构 一面12. 九阳 结构 一面13. 海信 结构 二面14. 容知日新 诊断技术 一面15. 中电海康 半导体工艺/设备 一面16. 海康威视 无损检测算法 一面17. 厨芯科技 结构 三面主动放弃/谈薪失败的:161. 宁德时代 传感与无损检测2. 理想汽车 结构质量3. 开立医疗 机械4. 德玛特 机械5. 常发实业 生产管理6. 方正科技 研发7. 长城精工 机械8. 大成精密 仪器研发9. 馥昶空间 结构10. 海目星激光 机械11. 安普瑞斯 设备12. 安禾科仪 研发13. 皖仪科技 产品14. 中芯国际 设备优化15. 冠宇 硬件16. 国家管网西气东输 机械明确被挂简历的:43具体见下方图片 #晒一晒我的offer# #机械制造薪资爆料# #你的秋招进展怎么样了# #机械制造投递记录# #秋招开了,你想投哪些公司呢# #机械人,你的秋招第一份简历被谁挂了# #机械人,你拿到几个offer啦#
超时空记忆丶:好难呀今年 往年楼主应该是乱杀😔
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