应届生应聘药企是不是越往大公司走越好

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#对应届生还是大公司好，虽然都说去当螺丝钉，但在小公司意味着更多的打杂和螺丝钉。生物医药初创公司挺多的，如果实在没得选，关注初创公司背后的资本是哪些。是全新创业or大公司分下的小公司，背后有无大资本背书，投资到第几轮了（C轮以上较稳）。初创公司给的应该要比大公司高大概1.5倍，来对冲风险，否则性价比真的一般。

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#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好# 这个要看岗位像人事，行政这类合规性不用太高的岗位，大公司小公司差别不是太大但是如果是研发类，质量体系之类的工作小公司自己可能都没理清楚呢你还指望自己啥也不会的应届生进去能收获很多么

我觉得还是进大公司比较好，小公司除非有大佬站台稳定吃资源，不然根本熬不住几年就倒闭了，大公司起码有自己的业务市场，生存能力强#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好# 不一定。如果在大公司，只是做一些螺丝钉一样无关紧要的事，接触不到核心项目，也没什么优势。与其这样，还不如在一个中等大小的公司，不仅可以接触核心项目，发展待遇相对于大公司来说更加人性化。

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#不论什么岗位，第一份工作都要去大公司，因为认可度高，平台大，培训体系完善，对于个人学习帮助很大，我的看法是大公司值得去，而且必须去

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好# 这得看你去的是什么岗位，研发和生产质量类，越往大公司去越好，认可度越高。其他的人事类岗位其实并没有必要。另外小公司的管培生也是值得一去的，因为他们经受不起损失，培养你肯定是希望你能学有所成用到公司的

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好# 我觉得也不一定，如果在一个有潜力 有发展前景，公司氛围也好的小公司可能升职加薪更快，也会被重视一点。去了大公司估计就是螺丝钉。

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#大公司平台起点高，学习资源多，但相应门槛高，难进。新公司可能一个人要身兼数职，很能锻炼人，做好项目也可以成为你宝贵的经验，同样利于跳槽，其实可以放心选！

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#反正我既然都签企业了，那我肯定要去大公司，小公司管理流程啥啥啥的都不完善，也不够可靠，就像我读研想考好学校一样，天花板够高嘛，对吧，当然有些口碑不好的还是得慎重选择。

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好# 个人规划来决定去哪个公司吧 作为刚入职的平台的肯定是大公司比较好。但是如果后期就想考编或者是考公务员 那么肯定是时间比较多的公司的待遇待遇也比较OK的公司比较适合。如果不打算在这个行业继续发展的话就没有必要考虑平台了。

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好# 当然要去大公司了，综合能力强，体系健全，培训全面，学习平台广泛，我们领导有句话说的很好，全面型的人才最难得，跳槽想要薪资翻倍，那你必须要什么都懂一点，只有大的平台你才有这样的机会可以接触到完整的概念

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#首先个人建议确实刚入行应该往大公司走，比较平台大，各个方面都比较健全，体系也完善，比一般企业都要规范很多，对于应届生建立自身的体系十分重要，而且后面跳槽有个大平台也比较好跳槽

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#对于已经参加工作的，还有在zhi乎，小红shu上面刷到的求职经验分享，都说的是，毕业的第一份工作要选大公司，不要选小公司，可能是担心抗风险能力差。对于第一份工作，主要看重培训和学习的机会。