💰嵌入式薪资待遇对比1.深圳医疗设备Soc驱动开发➕QT应用开发（11*12~13），双休，但平常任务量大，加班到10点是常态，五险一金按深圳最低2500交第三档，到手每月9.3左右。中小公司（150人左右）。A轮，2亿融资。（实习的公司，软件部门全跑路，剩下的都是新人和实习生）。20%绩效2.珠海蓝牙芯片SDK驱动开发（10*13），周末不强制打卡，但80%人会来，就是单休的意思。按珠海4500，缴纳一档社保公积金。创业型公司，老板主管都是全志出身，共200人左右，3个分公司。刚刚拿到A+，4500w融资。35%绩效考虑：1. 医疗驱动+qt应用深度浅，只是写相关串口，pwm，i2c等驱动，用项目数量堆绩效。任务多，项目周期1~2年，工资待遇一般，未来不打算做FPGA算法，就得跳槽。2.芯片驱动开发深度足，涉及蓝牙协议，小型Linux系统zephyr。芯片周期2~3年。任务繁重，有挑战，待遇在本地算中上。两公司均不包吃住。 #嵌入式# #嵌入式笔面经分享# #春招# #实习期间如何提升留用概率# #牛客激励计划#
