实习生应该准时下班吗

        测试的时候出现了问题，样品坏了，无意的求放过，leader说尽力帮我😢 #正在实习的你，几点下班# #我的岗位说明书# #牛客在线求职答疑中心# #实习生应该准时下班吗# #求职遇到的搞笑事件#

  第一次实习真的是一波三折，困难重重，但也算是吃亏涨经验吧！今天被mentor约谈警告了，现在真的很难过！整个实习都详细说说吧！1⃣入职前：最初面试的是项目管理实习生，但是面试没过，后来HR（实习生）说评测实习生在急招，就又面了评测实习生，面试过了，还没等入职，被告知评测组解散了，被调到了现在的质检组（入职前知道这个岗位学不到啥，还很无聊，但是租房合同已签，暂时没有别的offer，就同意了，后来接到了喜马拉雅实习生，岗位也不是很好，就拒了，想着先做这个岗位，再找机会跳）2⃣入职后：6月20号入职，到7月13日，只和mentor见过一次面（入职第二天，mentor家里有事，请假了，等她回来时，我又请了回学校参加期末考试的假，直到7月13日，才见第二面），这期间也发生了上篇笔记的事故（摸鱼被其它老师告诉mentor），给她留下了不好的印象，我造成13号管她要活，不想给我安排其它任务的情况3⃣说说我这个岗位：几乎不夸张，是个小学生都能做，特别特别特别机械无聊，一点脑子都不需要动，每天kpi3200道题，你要是一直看，真的看不下去，有种想死的感觉，心超级超级累，我每天都在崩溃的边缘，旁边的人不熟，也不说话，上次教训，我也不想主动搭话所以我有时候看一段时间，通过看一个有趣视频或和别人微信说几句话的方式缓解一下，给自己做下去的力量4⃣关于摸鱼：每天我确实会摸1小时左右，我看网上实习生大部分都会摸一会嘛，我也跟了风，我们那块实习生也摸鱼，摸鱼的时候可能会和朋友微信说几句话，或者再boss上投投简历，或刷几分钟小红书，摸鱼这件事上我确实存在问题，不应该摸鱼，或者不要摸的太明显5⃣今天约谈mentor:你实习态度存在很大问题，你应该在工作时间把时间全部放在工作上，我不喜欢监督别人，但是每次看你的时候，你都在看手机（我也很纳闷，我看手机一般都是听歌或者回个boss消息，或听个我爸给我发的语音，看手机次数比较少），你看xx实习生都不用我管，xx做的非常好，我希望这是最后一次警告，下次就结束你的实习了，我之前还想让你当小组长（入职时和我说来的，但是压根我也不想干，因为那个组长实习生干的活也非常无聊），因为你现在这个态度，我也没让你和xx交接，我工作的时候几乎不看手机，只有紧急微信才会回一下 #实习生应该准时下班吗# #员工上班摸鱼被辞退# #正在实习的碎碎念#

#实习生应该准时下班吗#

首先声明，快手对实习生还是挺好的，从每天八点下班的30餐补，到六一开始对双外实习生提供房补，还有在周年庆和过节的时候突如其来的红包。但这些福利我实在无福消受，因为我遇到了一个很"一般"的leader，导致我差一点神经衰弱。以下都是我在实习期间遇到的事情（标黑的部分是我觉得很离谱的事情）报道第一天，有一个实习生问我什么时候走，我以为是开玩笑，没有放到心上我的上一任实习生干了一个多月走了，上上任干了一周走了，问其他实习生具体原因，都是支支吾吾的回答有一个其他正式员工的实习生承接了一部分我上任实习生的工作，我来了以后和我交接工作，交接完成以后，她说了句：“终于可以不用和她（lea...

上周在湖南跟一个朋友聊天，提到他部门最近有一批软件技术实习生在做转正答辩，我俩交流了一顿饭的功夫，大概记录一下。 以朋友对这些实习生的观察来看，优秀的学生心态一般比较开放，对公司给他的反馈能比较快地给出调整。 现在公司里面角色复杂，需要协调沟通的地方很多，这类学生适应起来也普遍会更快一些。 他那边被淘汰的几个学生，要么是在沟通上有问题，要么是一做事就沉进去，闷头干好久出不来，协同起来效率低。 朋友没有时间、资源去做调研，只随机挑了几个聊了聊，发现他们做事思路有问题，不能抓住核心问题。 ...

- 实习生进去干 Go+ ，学不到任何东西，别问我 Go+ 是什么语言，我实在是找不到用好的语言组织-引入外部同学参与开发(外部同学没钱)当牛马说表现好有hc，年后直接摊牌了说没hc-进去的实习生需要什么都会做-每天早会，push你-当天裁员！不给任何补偿以及谈和空间-留下的人和预期岗位工作不一致，这样做法大家懂的都懂哈-如果真的要进去，提前问好：是否进入实训营？（如果是直接走，或者线上办公白拿钱就行了，有人这样干了的）#实习生应该准时下班吗##我的求职思考##安利/避雷我的岗位##工作丧失热情的瞬间##我的求职思考#

我mentor太强了，经常十点多都不走，上回跟他一块待到十一点半还挺稳，工位旁边还摆了张行军床毕业论文还没动，想晚上九点半回去弄一下，毕个业先😂 #实习生应该准时下班吗# #正在实习的碎碎念#

兄弟们，导师去吃饭不喊我们的时候，自己要主动跟着他们去吃吗，还是自己去吃就好没必要强行融入 #华为# #实习与准备秋招该如何平衡# #实习# #实习生应该准时下班吗#

bu :国际 lazada💢 工作强度 10 9 5 ，周五提前到6点下班，午休12-13.30，晚饭18-19点，一般9点走，不是强制，有事7点走也没事，或者8点多也差不多可以走了，平均9点的样子，这么计算的话周均52h左右🫶️ 团队氛围 组里在杭州的人不多，都好说话，大家平时一起吃饭，氛围比较和谐❤️ 职场感受入职一周时间让看文档，代码，有一个上手过程，之前实习的小公司第一天就让我干活了，大厂还是不一样😂，目前开始写小需求，总的来说不难，期待后续有产出新人培养:我们组去年才成立，去年没有应届生，我们属于是第一批培养的新人，培养的体系还不够完善，有技术文档但不全，包括环境配置，代码库，日志在哪，某个服务在哪，都要碰到了再主动问，没有一个完整的框架，还是有的不太友好，其次是实习生权限低，入职一周已经申了几十个权限，每次发现一个新文档或者控制平台登录发现没权限都临时申请，申请的周期一般要一两天，等权限下来了又忘了是什么权限了，以及内部有个ata平台专门有各种技术文档，但是不对实习生开放，实习生只能看一些阉割版的文档😥，总结，对实习生的新人培养有但是不够友好 #实习生应该准时下班吗#

我本人是双非一本23届毕业生，求职方向是Java后端，目前在北京实习，看过我之前动态的小伙伴应该知道，我们公司把实习生砍了，所以....昨天晚上公司大哥请吃饭，吃饭的时候讲了很多，有很多话我听了受益匪浅，想在这里分享给大家，同时也自己记录一下。大哥：目前形势就是这样，你们要认清现实，不要好高骛远，眼高手低。我们对于你们应届生的水平都了解，我们也是从你们现在过来的，我当初高考不好，就随便报了一个一本读书，毕业在老家那边6k，我当时觉得还可以，最起码饿不死，后来也是喜欢计算机，不断学习，不断历练，来的北京，当时在xx公司干外包，这时碰见我人生的贵人，把我从外包提到公司内部。我：哥，我看网上说，现在...