工作7年了，酒店行业基层，互联网行业猎头百万顾问，外资猎头，现在在餐饮行业做HR。最近身边的弟弟妹妹们也相继毕业，自己也接手了两个管培生项目的招聘工作。遇到很多有意思的新新小伙伴，聊聊看自己的感受和一些小建议吧。先吐槽好了：1.落户！！！高校毕业，把时间抽出来研究研究现在就业环境，研究研究政策，一线城市上来就要落户，考编现在都不能给你保证的东西，企业里哪有名额？大环境这么不好，企业除了靠自身发展和故事留人，福利就算有，有多少公司愿意给到毫无信任基础的新人上？如果落户作为第一核心诉求，就在去研究研究别的路径，以及毕业就想落户这种思想看看是谁给到你的，是不是有一些信息差或者前提条件的不对等。2.没...
