生物制药/化工校招攻略

1. 简历造假。我们生化环材公司，第一面经常就直接跟用人部门的LM打交道了，在部门做到面试官级别的不是博士也是职场多年的老人，所以很多你自己以为的小聪明在追问之下很快就会被揭开，得不偿失。诚信永远是第一，你可以“真话不全说”省略一些对自己不利的部分，但一定一定“假话全不说”你说出来的，一定是你所知道的。2. 一股脑展示自己学术课题。什么文章标题/期刊全称，甚至把摘要都丢上去的。你要在10秒内吸引HR的目光，才能把简历递到部门经理上。HR脑中并没有很多学术概念，而是JD关键词，再多的学术课题介绍也只能套到一个“做过科研”的关键词，其他什么都没有体现，在HR这里就过不了关。3. 长篇自我介绍。对自己的评价总结成若干的6字以内的关键词/动宾短语，这些词语和JD关键词要相匹配，而且每个词语后边一定要加上具体事例。论点要有论据支持，自我感动和自夸自卖只会让人读起来味如嚼蜡。#写简历别走弯路##如何写一份好简历##生物制药/化工校招攻略##生物制药人找工作有哪些信息差#

#生物制药/化工校招攻略# 默沙东、罗氏、辉瑞等全球前十外企医药代表面试经验:大三的时候便开始关注并投递简历，这些外企的医药代表大多都是实习生一年以后转正，或者直接外聘经验丰富的优秀的代表。简单分享一下当初面试的经验，面试大多三到四轮，首先各大平台不断的网投简历，但是回应概率很小，我投递了三个月才收到了第一轮面试的通知，销售岗第一轮面试形式多为无领导小组讨论，辩论赛一类的，考察我们的组能力跟思维逻辑；然后第二轮是基层领导的面试，会问一些基本的情况还有在校的经历，大多还是围绕自身的情况，主要就是看我们的语言表达能力等，后面是大区经理更高一层级的领导面试，会抛出很多问题，来考察我们的判断力及思考能力。外企的面试难度相对较高，对个人的思维逻辑，语言表达及学习能力要求较高，很注重仪表，都会要求着正装，当时还为了面试特地定制了一套，最后成功入职默沙东，工作性质跟国内的还是有很大区别的，以学术推广为主，这就要求对产品，病理，疗效机理都要十分清楚，还是很考验人的，销售压力很大，需要很强大的内心才可以哦～后面也面试过国内药企的销售岗位，校招面试就很简单了，一般只有两轮，群面跟单面。群面的形式也多是无领导小组讨论，单面或者压力面主要就是围绕自身经历，通过率也很高，只要性格开朗，愿意说话基本都会通过的，毕竟基本工资很低呀 #化工校招攻略#

楼主根据自身的面试经历进行现身说法，由于当时没有考虑地点的因素，目标岗位大部分是奔着研发岗去的。所以像生物医药公司投过百济神州，正大天晴，重庆智飞，华润三九，贝达药业，先声药业等；快消行业的研发岗也有设计，比如欧莱雅，溪木源，卡姿兰，蓝月亮等。那么根据面试后的复盘，大致总结出来的这些巨头公司的面试流程和高频面试问题。一、生物制药公司面试流程一面：HR面。一般是采用电话面试的形式。大概持续10-20分钟这个样子。二面：专业面。由于疫情的影响，大部分生物制药公司采用线上面试的形式，通过使用腾讯会议或者Zoom进行PPT汇报展示，时长控制在20-30min。关于是否开摄像头的问题，一般是需要打开的。...

和大家分享一下参加这么多面试和HR的一个沟通下来，我认为药企面试我们需要什么样的技能和简历里需要什么。分情况来讨论：首先如果你面试的是国企或央企还有一些老牌大厂：金赛药业、红旗制药、东北制药一类的，如果你有学生会、干部经验、或者校级省级奖学金，这些一定要写，很有可能入选优才计划。如果没有以上这种很硬性的，写一些在校期间参加的活动或者担任一些社团的成员，也会丰富。再有是外企：英语四六级成绩好的同学可以直接把四六级成绩写在上面，并且在准备面试时同时准备中英双语的自我介绍和问题。第二要突出在简历里的就是实验技能：对于本科的同学可以将实验中做过的药学实验，学会使用的一些仪器都写上。对于研究生同学，一定要写清楚自己的研究生课题，做过细胞、动物实验的一定要写，不要觉得和所应聘岗位没有关就不写。对于一些生物药公司，如果你做过流式实验、WB实验，养殖过一些细胞或菌种等一定要写，可以让你在一众化药选手中脱颖而出。再有如果有过实习经验当然好，如果没有 ，写好以上的东西也足够证明你的专业过硬。#生物制药/化工校招攻略##生物制药/化工人秋招总结##生物医药offer怎么选#

#生物制药/化工人秋招现状# 先说说情况吧，双非硕 药学专业的。七月份就开始准备简历了解情况了。最开始没确定城市，采取的策略是海投大厂。天南海北的可以说是放眼全中国乃至全世界了。给大家罗列一下海投阶段我的收获。1.养生堂 欧莱雅  强生 默沙东 嘉士伯基本都是一些研发管培生和营销管培生的岗位强生和嘉士伯进了初面，后面还有ai面等等，嘉士伯专业不是很符合就没接着再面了。强生后续还要答题听课和终面。坚持到答题了由于还是不太喜欢管培生 止步了。2.丽珠 通过一面 由于地点原因放弃二面3.重庆药友 通过二面 最终谈薪 接受不了试用期的一些东西 放弃4.百济神舟 面的很慢 周期有点长。坚持到终面5.四川科伦 拿到offer6.药明生物 药明康德 拿到offer大厂投了这些，觉得实在是有点累 基本上都是3轮以上的面试➕ai 还有些题目啥的。下个阶段就把地点进行了缩小。篇幅问题下一次更新下阶段的offer 情况，大家有想了解的也可以来问我，关于面试的问题一类的后续如果问的多我也会再展开说说 #生物制药/化工人秋招现状#  #生物制药/化工校招攻略#  #生物制药/化工公司招聘信息汇总#

#生物/制药人可投递岗位有哪些# #生物制药/化工校招攻略# #如果可以选，你最想去哪家公司# #生物医药岗位# 秋招的时候，可能很多小伙伴比较困惑，自己该投什么岗位呢？楼主建议大家可以结合自身兴趣和特长来选择岗位。医药公司的岗位设定其实也是有规律可循的，一般是根据药物的研发，生产，销售等具体流程来设置的。第一类：研发类可选择的岗位有：细胞培养工艺开发研究员，药物化学研究员，细胞治疗研究员，有机合成研究员，药理学研究员，毒理研究员，分子生物学研究员，蛋白纯化研究员第二类：生产类可选择的岗位有：理化检测工程师，制剂工程师，生产工程师，质量检测工程师，纯化工程师。第三类：营销类可选择的岗位有：医学信息沟通专员，临床监察员，医药代表，渠道推广专员，零售推广专员。第四类：管培生可选择的岗位有：职能类管培生（市场方向），制药类管培生，营销类管培生（销售方向和供应链方向）其实，如果除了医药公司，还可以尝试快消行业，比如：美妆，食品，日常生活用品等，这也是不错的选择。可以为我们的选择提供更多的选项。

化工不倒班也能年入三四十万的行业。化工毕业生们可以尝试这个方向，或者往这个方向去发展。

#生物制药/化工人秋招总结# #我的求职思考# #生化医药面经大本营# #如何看待2023届秋招# #生物制药/化工校招攻略# 秋招虽然结束了，但是那个难忘的故事却还在继续。纵是数学虐我千百遍，我待数学如初恋。曾经以为只有数学会辜负我们。没想到求职亦是如此。情不知所起一往而深，当时不知道自己为何十分执着于想去药明。可能是某次师兄的随口一提，便令自己心生向往，从此作为自己的第一选择。用初恋来形容也不为过。好不容易盼到九月份，等来了它的招聘信息。当时师兄自信满满地告诉我，我们这种类型学校毕业的，只要想去基本没问题。向来不自信的我，还是不敢掉以轻心，害怕一个失误就此与心心念念的它就此错过。在投递简历前，我曾反思检查，对于投递上需要回答的问题也是再三斟酌后才提交的。在等待的空窗期我把药明的公司基本情况，企业文化，主流业务等都以及十分熟悉了，对于自己所应聘的岗位是比较了解，与自己研究生从事的相差无几，自己的底气的自己三年以来积累的能力和经验给的。好不容易等到14天后，投递的简历显示复筛。当时对于我们学校的专场宣讲会还说，只要是我们学校的，基本都想收，就怕我们不跟他走，哈哈。再过了十四天，我已经要收到面试邀约的时候，收到了当头一棒，直接淘汰。内心十分崩溃。那种感觉就像你准备许久的告白仪式，正要和男神表白的时候，却看到他突然有了女朋友.....这件事虽然过去许久了，但总觉得心头意难平，到底自己输在哪里了？

生化环材之所以是天坑，很重要的原因在于老板的高强压榨，多少研究生以996/007的强度赶实验也不敢保证毕业，更别提出去实习了。从科研来到校招中，更是发现到处都要实习，我哪来的时间和机会出去实习？0实习，确实是应届生求职的一项劣势，然而研究生可以通过科研项目来弥补。但是，很多人在准备项目经历时简单粗暴，直接从开题报告或者文章摘要中匆匆复制几句po在简历上，最后投简历的效果可想而知不太理想。其实各位，能读到研究生，已经是非常非常聪明的人了，不必妄自菲薄。写过这么多实验报告和论文，做过那么多次组会汇报，准备项目经历对各位研究生来说并非难事。也许是沉浸在复杂实验的压力中，也许是毕业即失业带来太...

当然不是，自己做的实验有多难大家还是心里有数的。在企业的研发岗里，每个实验步骤都写在操作流程（SOP）上，培训一下，一个本科生都可以上手。会和不会实验，确实是0和1的差别，但在应聘中，要挑的却是60和90的区别。研发除了实验之外，也涉及到很多跨部门合作，觉得自己是社恐不想和人打交道就去搞研发的心态并不可取。这个误区提醒我们反思一个问题：为什么做一件事是因为自己的缺点而不是优势？生物医药研发的简历，除了简单的学术成果（实验能力），更需要你的软技能加分项，比如项目管理的能力（多课题/合作课题的参与），沟通能力&与他人协作能力（助教/助研/志愿者），思考与创新能力，还有领导能力（主持课题）。会做实验不是什么很大的优势，这些项目经历及其体现出来的能力才是你的竞争力所在。#写简历别走弯路# #简历中的项目经历要怎么写# #如何写一份好简历# #生物制药/化工校招攻略# #晒一晒我的offer#

#如何看待2023届秋招# #你觉得今年秋招难吗# #生物制药/化工校招攻略# #生化医药面经大本营# 成功三要素：天时，地利，人和，可谓相辅相成，缺一不可。那么秋招中的抢占先机，当然是指天时。正如毛泽东爷爷在《战略方针》中提到的：“不打无准备之仗”。这句话不正好表明了秋招也是如此吗？只有提前做好充分准备，才能从容应对。接下来我们将秋招的战前准备分为四步走：制定秋招进度管理表To do listStudy list秋招计划表1 制定秋招进度管理表秋招进度管理表可以通过建立在线文档的形式展现，这样方面随时更新进度。主要大致可以内容分为：公司名称，应聘岗位，岗位职责，工作地点，网申链接，投递时间，截止时间，应聘进度，难度等级；公司的标签，企业文化，主流业务，融资情况可以根据自己的意向公司进行填充。难度等级可以分为三类：S---加倍努力+运气爆棚A---努力冲还是可以的B---保守，十分有信心应聘进度可以设置为：简历筛选，笔试中，一面，二面等。2 To do list明确自己在投递简历后，接下来需要：反复修改简历，准备笔试，准备面试，模拟面试。3 Study list接下来，开始准备需要学习的部分。提前做好笔试攻略，写好自我介绍，常见面试题解析。模拟面试情景，尝试找出自身存在的不足并加以改正。4秋招计划表最后，可以按照矩阵式表格的形式将自己想去的公司，意向岗位，工作地点等进行罗列，从而有计划性地进行简历的投递。

#生物制药/化工校招攻略#首先仪容仪表方面，女孩子真的可以画个淡妆，服装呢就白衬衫，主要是让面试官感觉到你重视这次面试，良好的精神面貌真的会让hr对你有好印象啦，我有场面试的hr就注意到这点啦，问我是不是专门为面试准备的。关于面试问题呢，所有hr都会都会对面试者稳定性进行考察，比如父母在哪里，什么职业，是否独生子，有没有对象，对象在哪里，家乡在哪里等等，我比较实诚全部照实回答啦，但是小红书姐妹们说企业们爱出生寒门需要打拼赚钱的打工人，姐妹们可以适当考虑立立人设哈哈哈。然后就是通用宝洁八大问，面试的姐妹们可以结合自己经历认真在网上找一下回答模板，提前准备好，也是宝洁八大问也是所有面试多多少少都会涉及的，回答的时候一定自信大方，应届生其实专业问题不会问太多，主要还是考察面试者表达能力和校园经历、性格、学习能力等等

#生物制药/化工校招攻略# 现在已经十二月份了，2022年也逐渐接近尾声了，秋招也早早谢幕了！秋招一路走来，真的不容易。希望通过回顾自己的经历，让大家有所收获。首先，我们从时间这个维度进行梳理吧。大概是八月底开始准备简历。第一次写简历没什么经验，就到处找模板，然后进行内容的填充。说实话，当时没怎么重视简历的填写。直到一次线下双选会，HR拿个我的简历看了下后，一直找不到她想看到的东西，我才明白简历是我们推销自己的第一步。所以回去之后，我重新找了几个医药相关的优秀模板，然后反复研究内容和格式等，最后认真挖掘自己的经历和优缺点，还找了相关的专业人士进行修改才形成了一张比较满意的简历。其次，海投投完简历就万事大吉了？那就大错特错了。投完简历就收到了各种各样的测试题，什么行测题，推理题等。于是就开始了题海战术的修炼。由于投的公司太多，脑子的容量有限，在室友的建议下，我开始建立在线文档，实时更新投递进度。这样在忙碌的是实验中才能游刃有余地进行面试。最后，九月份投完简历，十月份做完测评，AI面试后，然后就是漫长的等待。当时把实验的进度拉低，努力搜集面试题，自我介绍等话题，却忘了反思自己到底想进什么类型的公司，从事什么类型的岗位。当时投了有化妆品公司，医药公司，实验室，科研所，医院等。岗位有管培生，研发，销售等。所以也曾一度陷入迷茫和彷徨。既想抓住一切机会，有觉得身心俱疲。很多东西，只有一步步走来，才能深刻明白自己想要的是什么。各种曲折，且听下篇分解。 #关于秋招我想说#

首先介绍本人情况，我是23届双非化工硕士，曾梦想跳出化工却仍在里面的打转的半岛最近刚刚参加镇海炼化的面试，把面试情况分享给大家1.前期入群中石化笔试通过后，会给个人发送面试信息的邮件，然后根据邮件加入钉钉群2.材料审核进去群聊之后，会公布面试名单，并且要求大家准备好材料，包括身份证本科毕业证本科学位证镇海炼化报名表就业推荐表等3.面试内容面试时间大约5分钟，面试官有2分钟，根据简历提问问题3-4个问题，最后随机提问一个英文单词，面试结束专业问题提问的是化工原理换热器的增大传热效率的方式，换热器类型，伯努利方程英文提问的是精馏的英文单词4.个人建议面试时间很短，所以专业方面没有什么建议。主要是着...

这个话题也是我思考许久想要和大家分享、探讨的。生物制药是近几年势头很猛的一个赛道，算是医药行业新的风向标。就我个人而言的话，药学生若是想搞研发，现在两条比较清晰的选项就是：传统化药OR生物制药。什么是生物制药，就是以基因工程为基础的现代生物工程。包含的有效成分通常是一些具备生物活性的蛋白质、DNA、病毒、细胞或组织。 主要是通过刺激机体免疫系统产生免疫物质从而发挥功效的药物。我觉得在你想选择这个方向的就业前，应该对这个行业有一个粗略的认识。HR一问三不知，其实在众多面试的过程中也是我们不断学习的机会。来说说公司在招聘的时候要的生物药研究员，分三个方面的工作：1.负责细胞株开发 2.负责发酵工艺 3.负责纯化工艺大家可以对症下药，如果有从事过细胞养殖 或者接触过细胞、蛋白质 一类可以放心投。现在这个形势下，生物药或许可以扬帆起航，感兴趣的小伙伴们也要抓紧船帆，#生物制药/化工校招攻略##生物制药/化工人秋招总结##生物/制药/化工人如何做offer选择#

一些个人的经验贴，整理一下方便你我他~每天一问，牛客什么时候出置顶功能嗷嗷！简历技巧——求求你们去用用AI生化环材|简历问题小合集天坑专业 | 简历的天坑不要再踩简历上的项目经历书写小tip生物医药|研发岗简历会做实验就够了吗一点通用简历技能天坑专业逃离实验室校招求职指南（转行转岗）高管面如何准备？接收这一份终极面试秘诀面经分享|线下大型招聘会攻略快来mark住生物医药er海投策略是什么？硕士去研发岗合适吗？2023生物医药春招攻略生物医药面试中的软技能怎么答？专属研究生的经历库来啦生物医药0实习该怎么写简历？科研er的简历准备指南来啦！赋权重选offer

在前一篇文章中，我给大家介绍了，生物医药研究生如何将自己的科研经历转为简历上的项目经历（详情戳👉生物医药0实习该怎么写简历？）。然而，简历只是第一关，通过之后一关关面试来袭，在面试中除了硬技能的匹配，更重要的是软技能的比拼。尽管大家都很熟悉一些面试答题技巧，诸如结构化、STAR法则、3W问题等等，但是没有丰富的经历库，单靠干巴巴的项目经历很难把所有的问题全都cover。可是，研究生每天都过着“实验室-宿舍-饭堂”三点一线的生活，要从什么地方挖掘经历啊？别担心，下边我就给大家打开新世界大门，从一位0实习0社团普通得不能再普通的研究生的科研生活开始捋一捋——如何从普通的研究生生活中挖掘出丰富的经...

我是制药专业。我面试过的岗位主要是研发岗，技术支持岗，以及第三方检测公司的药品检测岗位。初试阶段主要是问一些常见的问题。这些公司问的问题都大差不差，问题主要有自我介绍，家是哪里的？如果家距离公司很远的话，他会问你是否愿意到这边来发展。你家中有几个孩子？是哥哥姐姐还是弟弟妹妹？兄弟姐妹在哪里工作？最主要是看你会不会来距离家远的地方工作，问你为什么不在家那边找工作。其次就是你和导师是怎么相处的？您认为导师是一个什么样的人？你之前遇到的让你很绝望的事情是什么？你是怎么解决的？评价一下自己并举例证明。你的期望薪资是多少？以及反问环节，可以问公司对于新人的培养体系是怎样的？公司这个部门的组织架构是怎么样...

#生物制药/化工校招攻略# 工作两年后考虑换工作，投递了很多企业，面试了几家公司的QA岗，就跟大家分享一下面试的经历吧～分为两个阶段吧，首先是应届毕业生面试QA，这个时候其实大家都是小白，面试的难度不会很高，面试官的问题也不会太过专业，基本都是简单的自我介绍以后，先会问我们自身的情况，基本信息啊，校园经历啊，专业性的可能会问一些GMP的东西但是都比较浅显，只要面试前看看基础知识就可以啦其次是社招，这个难度会比较高一点，毕竟都是有经验的，公司会更加希望去匹配一个跟自己需求最高的人，可以直接上岗，创造价值，而不是再去花费精力去培养你。这个时候面试除了个人基本信息的了解之外，会更多的去考察你的专业性，你过往的经历，做过哪些项目在里面起到什么作用，除此之外，会考察你自身的质量意识是否严谨，对质量的把控是否严格，自身的底线到底是如何？比如会问你，当你遇到车间不合规的做法你会怎么去解决？当你提出的问题被质疑你该怎么去做？如果是跟你玩的比较好的同事做出不符合质量要求的动作你会怎么做？一定的压力面试主要还是考察我们的专业性，毕竟作为药品质量的把控人员一定不可能松懈，要保持本心，坚守好GMP的理念，严格把控药品质量，守好质量的每一道关卡，才能让我们吃到放心有保障的好产品。